Cómo aumentar el compromiso de los empleados mediante la tecnología de los beneficios
No es ningún secreto que los beneficios de los empleados pueden ser complicados, tanto para el empleado como para el empleador. Entre la inscripción en el seguro médico, los costes, la selección de prestaciones y la cumplimentación de formularios, no es de extrañar que muchos empleados estén menos comprometidos con las prestaciones en general. Como empleador, es importante saber cómo explicar los beneficios a los empleados para que puedan hacer [...]
Leer másUna carta del nuevo director general de The Difference Card
Llevo los beneficios en la sangre. En mis 20 años de carrera he hecho una cosa, y es la de los beneficios para los empleados. He trabajado para una compañía de seguros, un corredor de seguros y para The Difference Card. Así que, para bien o para mal, la asistencia sanitaria ha sido y será siempre, una parte profunda de mi identidad. No tengo que [...]
Leer másConsejos para las empresas sobre la inscripción abierta
La inscripción abierta es un proceso complejo, pero no tiene por qué serlo. Si te preparas con consejos y herramientas para la inscripción abierta, podrás afrontar la próxima inscripción de beneficios como un campeón. Solicitar una propuesta 1. Cuando se trata de la inscripción abierta, lo mejor es empezar a planificar con tiempo. Creando un calendario de renovación a mitad de [...]
Leer másCompendio de Tarjetas Diferenciales: Un vistazo al segundo trimestre
Actualizaciones trimestrales de la Tarjeta Diferencial ¡Presentamos el Plan de Salud Diferencial! ¡Usted nos lo pidió y nosotros se lo entregamos! Nos complace anunciar nuestra nueva solución de seguro médico autofinanciado para pequeñas y medianas empresas. Lea la última publicación del blog AQUÍ para aprender todo sobre el producto Y apúntese a nuestro seminario web el 22 de septiembre a las 4PM [...]
Leer másPresentación del Plan de Salud de la Diferencia
Una nueva solución de seguro de salud autofinanciado para pequeñas y medianas empresas Pasar de un plan de salud totalmente asegurado a uno autofinanciado puede ser desalentador. Es intimidante asumir el riesgo de una exposición total a las reclamaciones. Solicite una propuesta Con The Difference Health Plan, obtendrá la total confianza de que le guiaremos a usted o a su cliente [...]
Leer más¿Cómo funciona la tarjeta diferencial?
Guía del afiliado para entender la tarjeta diferencial ¿Se ha sentido alguna vez abrumado por el aumento de los costes de la asistencia sanitaria? No es ningún secreto: los costes de la asistencia sanitaria han aumentado drásticamente en Estados Unidos durante las últimas décadas. Para los que tienen asistencia sanitaria proporcionada por el empleador, las primas anuales promedio para la cobertura familiar aumentaron un 37% de 2015 a 2020. En The [...]
Leer más¿Qué solución de seguro médico es la adecuada para su cliente?
The Difference Card ofrece una amplia gama de productos que se adaptan a las necesidades de cualquier cliente. Solicitar una Propuesta Soluciones de Contención de Costes Tarjeta Diferencial MERP Lleve su estrategia de ahorro en seguros de salud al siguiente nivel con una Tarjeta Diferencial MERP La Tarjeta Diferencial se especializa en la administración de Planes de Reembolso de Gastos Médicos (MERP). Este Plan de la Sección 105 del IRS [...]
Leer másHDHP vs. PPO
A la hora de elegir un plan de salud, es posible que se encuentre con algunas opciones. Una de ellas es un plan de salud con franquicia elevada (HDHP). La otra es una organización de proveedores preferidos (PPO). Las empresas suelen ofrecer estas dos opciones. Cada una de ellas tiene sus pros y sus contras, lo que puede hacer que decidir entre ellas sea un reto. La selección de la [...]
Leer más3 razones por las que externalizar COBRA puede ser bueno para su empresa
El seguro médico COBRA tiene requisitos y plazos detallados que las empresas deben gestionar. Las empresas que administran COBRA deben llevar registros, cobrar los pagos de las primas y notificar a los beneficiarios que cumplen los requisitos. Cumplir con COBRA puede ser complicado, pero es esencial para evitar sanciones y tasas por incumplimiento. Solicitar una propuesta Muchas empresas subcontratan la administración de COBRA en lugar de gestionarla internamente. [...]
Leer másPresentamos el sistema de administración de beneficios de la diferencia
The Difference Card se complace en anunciar el lanzamiento de nuestro nuevo Sistema de Administración de Beneficios para Empleados. El sistema de administración de beneficios de The Difference es un conjunto completo de productos que incluye una nueva plataforma de servicios de inscripción en línea, un portal de RR.HH., la administración de COBRA y nuestra herramienta interactiva de toma de decisiones sobre beneficios: ¡DANNY! Solicite una propuesta Con el nuevo Sistema de Administración de Beneficios de Difference, [...]
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