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Estudio de caso de marzo: Un bufete de abogados se ahorra 431.833 dólares en la renovación y mejora de los beneficios gracias a la Tarjeta Diferencial

8 de marzo de 2022

Utilizando nuestra estrategia patentada MERP (Plan de Reembolso de Gastos Médicos), la Tarjeta Diferencial ayudó a un bufete de abogados a elaborar el plan de asistencia sanitaria más rentable para su renovación de marzo. El cliente estaba recibiendo un aumento de renovación del 19% por parte de Aetna. El corredor de seguros médicos del bufete contrató a The Difference Card para que le ayudara con una solución para reducir esta renovación y mejorar los beneficios del personal.

Nuestro equipo del noreste consiguió finalmente que este cliente ahorrara 431.833 dólares de sus costes de seguro médico y redujera su renovación del 19% al -6,5%.

Esta empresa tiene unos 90 empleados, de los cuales 64 están inscritos en el plan de salud. Su actual estrategia de beneficios incluye un PPO Platino y una opción de H.S.A. Plata.

Al pasar esta empresa a las opciones del plan PPO de nivel Bronce, The Difference Card pudo reducir las primas fijas del seguro en casi un 43% para este cliente.

Nuestro equipo de analistas de datos y suscriptores revisó la información de los empleados y realizó una previsión conservadora de la utilización de los siniestros. Después de que los beneficios fueran reconstruidos a los planes de beneficios originales de doble opción utilizando la estrategia tecnológica de la tarjeta de diferencia, la renovación neta fue un 6,5% por debajo de la actual.

El resultado final fue un ahorro neto de 431.833 dólares para este bufete, al tiempo que se mejoraron los beneficios.

Esta empresa es una organización que se enorgullece de ofrecer un amplio paquete de beneficios a sus empleados. Esto es evidente con los gastos médicos increíblemente bajos que los miembros experimentan en sus planes de seguro de salud. Dado que las primas de los seguros suben y suben y los planes siguen siendo los mismos, querían una solución creativa. Los planes de la Difference Card les ayudaron a dar marcha atrás en sus primas, consiguiendo un coste inferior al actual y manteniendo intactas las prestaciones de los empleados. Para añadir un valor adicional, somos una solución de tarjeta única para su MERP, FSA, DCA y LPFSA.

- Liam Hickey, Consultor Senior de The Difference Card

La tarjeta Difference Card ayuda a las empresas de todos los sectores a ahorrar una media del 18% de sus costes de seguro médico, al tiempo que suele mejorar las prestaciones para los empleados.

Para saber cuánto puede ahorrarle la Tarjeta Diferencial, busque un consultor en su región o solicite una propuesta hoy mismo.

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