No todos los empleados tienen las mismas necesidades de estilo de vida. La cuenta de gastos de estilo de vida de Difference Card ofrece a las empresas la flexibilidad necesaria para que los empleados puedan gastar el dinero de las prestaciones en las cosas que más les importan.
Desde las necesidades de salud física y mental, pasando por el desarrollo profesional y educativo, hasta los viajes médicos y el ocio, los empresarios tienen total libertad para determinar cómo pueden gastar sus empleados el dinero de la cuenta de gastos de estilo de vida.
Este es simplemente un ejemplo de cómo un empleador podría diseñar un Plan de Gastos Médicos de Viaje. La ventaja de una cuenta de gastos de estilo de vida es que el empleador puede diseñarla de la manera que mejor se adapte a sus empleados y a la cultura de la empresa.
Para empezar, los empresarios identifican su presupuesto total para el programa, determinan cuánto les gustaría gastar por empleado, seleccionan las categorías de gasto deseadas y comunican la ventaja a sus empleados. Es así de fácil.
Póngase en contacto con nosotros hoy mismo para saber cómo The Difference Card Lifestyle Spending Account puede ayudarle a ofrecer un paquete de beneficios más atractivo y único.
