Ventajas de una tarjeta de diferencias MERP:
- Libertad para cambiar de compañía y modificar los diseños de los planes de salud
- Informes detallados del plan: datos de utilización diarios, semanales y mensuales por centro/proveedor
- El éxito de los planes de seguros de salud se rastrea con el ahorro
- Se puede garantizar el ahorro con la inclusión de nuestra póliza de reaseguro
- Proporcionar fondos para servicios de partidas específicas:
- Visitas al médico
- Atención en urgencias
- Atención urgente
- Pruebas de diagnóstico
- Hospitalización y cirugía
- Farmacia
- Autocomprobación de las reclamaciones con la comodidad de la integración de la tarjeta de débito en el nivel de copago
- Asignación de un equipo completo de gestión de cuentas para ayudar al éxito del plan y de los materiales de comunicación con los empleados: guías impresas en inglés y español y vídeos personalizados para los clientes.
- Paquete completo de cumplimiento, incluidos los documentos del plan, los SBC, los SPD y las pruebas de no discriminación.
- Los costes del plan pueden compartirse con los afiliados a través de las tarifas equivalentes a las primas.
- Nuestro equipo actuarial elaborará los tipos de primas equivalentes para fijar las cotizaciones del empleado/empresa y los tipos de COBRA.
- Los planes de reembolso de gastos médicos pueden ayudar al empresario a adquirir la opción única más rentable de una compañía de seguros y, a continuación, personalizar la financiación para volver a crear múltiples planes para la oferta de prestaciones a los empleados.
