Plan de reembolso de gastos médicos

Lleve su estrategia de ahorro en seguros de salud al siguiente nivel con una Tarjeta Diferencial MERP

La Tarjeta Diferencia está especializada en la administración de Planes de Reembolso de Gastos Médicos (MERP).

Este Plan de la Sección 105 del IRS permite a los empleadores establecer una cuenta libre de impuestos a la que los miembros pueden acceder para ayudar a pagar los gastos calificados asociados con el plan médico de la compañía subyacente.

La Tarjeta Diferencial MERP lleva el concepto de Acuerdo de Reembolso de Gastos Médicos (HRA) al siguiente nivel proporcionando más flexibilidad, seguridad y personalización.

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Ventajas de una tarjeta de diferencias MERP:

  • Libertad para cambiar de compañía y modificar los diseños de los planes de salud
  • Informes detallados del plan: datos de utilización diarios, semanales y mensuales por centro/proveedor
  • El éxito de los planes de seguros de salud se rastrea con el ahorro
  • Se puede garantizar el ahorro con la inclusión de nuestra póliza de reaseguro
  • Proporcionar fondos para servicios de partidas específicas:
    • Visitas al médico
    • Atención en urgencias
    • Atención urgente
    • Pruebas de diagnóstico
    • Hospitalización y cirugía
    • Farmacia
  • Autocomprobación de las reclamaciones con la comodidad de la integración de la tarjeta de débito en el nivel de copago
  • Asignación de un equipo completo de gestión de cuentas para ayudar al éxito del plan y de los materiales de comunicación con los empleados: guías impresas en inglés y español y vídeos personalizados para los clientes.
  • Paquete completo de cumplimiento, incluidos los documentos del plan, los SBC, los SPD y las pruebas de no discriminación.
  • Los costes del plan pueden compartirse con los afiliados a través de las tarifas equivalentes a las primas.
  • Nuestro equipo actuarial elaborará los tipos de primas equivalentes para fijar las cotizaciones del empleado/empresa y los tipos de COBRA.
  • Los planes de reembolso de gastos médicos pueden ayudar al empresario a adquirir la opción única más rentable de una compañía de seguros y, a continuación, personalizar la financiación para volver a crear múltiples planes para la oferta de prestaciones a los empleados.

Póngase en contacto con The Difference Card hoy mismo

Descubra cómo nuestro innovador plan de prestaciones sanitarias puede ayudar a sus clientes y prospectos a ahorrar una media del 18% en sus costes de seguro médico. Cualquier cliente con seguro completo o de capitalización podría optar a él.

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