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Cuentas de gastos flexibles

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    • Cuenta de Gastos Flexibles de Salud (FSA)

    Tome el control de sus finanzas sanitarias.

    Ahorre en gastos sanitarios contribuyendo con ingresos antes de impuestos a una Cuenta de Gastos Flexibles (FSA) de asistencia sanitaria.

    Una cuenta de gastos flexibles de salud (FSA) está diseñada para permitir que los empleados reserven dólares antes de impuestos para pagar los gastos relacionados elegibles por el IRS, tales como gastos médicos, de visión, dentales y otros gastos de bolsillo.

    Dependiendo de cómo esté configurado el plan de la FSA, es posible que pueda trasladar los fondos no utilizados al siguiente año del plan.

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    Una pareja joven sentada en una mesa, mirando la pantalla de un portátil

    Sencillamente, ¡una Tarjeta Diferencial FSA es ahora más poderosa que nunca!

    El resultado final: Las FSA ahorran dinero a los empleados. Las aportaciones de los empleados a una FSA se deducen de su nómina antes de impuestos, es decir, antes de los impuestos federales, de la seguridad social y de la mayoría de los impuestos estatales.

    El resultado final de las contribuciones a la FSA es una renta imponible más baja, y un vehículo con ventajas fiscales para pagar los gastos sanitarios de bolsillo.

    Soluciones de prestaciones simplificadas.

    La tarjeta Difference hace que el acceso a los fondos de la FSA sea muy fácil.

    La Difference Card puede financiarse con los fondos de la cuenta de la Difference Card del empleador y con los dólares de la FSA del empleado, ¡todo en una sola tarjeta! La Difference Card está programada para saber de qué cuenta tomar el dinero cuando se pasa en el punto de servicio.

    Además, la totalidad del importe de la aportación anual está disponible inmediatamente al inicio del año del plan para pagar los gastos de asistencia sanitaria que cumplan los requisitos.

    Cuando los empleados utilizan su Tarjeta Diferencial para realizar una compra cualificada, el importe se deduce automáticamente del saldo disponible en la cuenta. Esto significa que no hay que presentar formularios de reclamación y recibos en papel. La tarjeta Difference ayuda a eliminar el papeleo manual que a menudo se asocia con las FSA de salud.

    2023 Ajustes del coste de la vida Años fiscales a partir de 2023 Años fiscales a partir de 2022
    Límite de las contribuciones voluntarias de reducción salarial del empleado a un acuerdo de gastos flexibles de salud (Sección 3.16 de la Rev. Proc. 2021-45) $3,050 $2,850
    Importe máximo de los importes de la FSA no utilizados (sección 3.16 de la Rev. Proc. 2021-45) $610 $570
    Límite mensual en la exclusión de beneficios adicionales para el tránsito y el estacionamiento (Sección 3.17 de la Rev. Proc. 2021-45) $300 $280
    Exclusión máxima para los gastos de adopción calificados proporcionados de conformidad con un programa de asistencia para la adopción (Sección 3.19 de Rev. Proc. 2021-45) $15,950 $14,890
    Reembolso máximo de un acuerdo de reembolso de gastos médicos para pequeñas empresas (QSEHRA) (Sección 3.62 de Rev. Proc. 2022-38)  $5,850
    (11.800 $ para la cobertura familiar)    		 $5,450
    (11.500 $ para la cobertura familiar)

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