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    Mejores prestaciones para los empleados del sector público.

    The Difference Card lleva mucho tiempo trabajando con clientes del sector público, como municipios, ciudades, distritos y entidades gubernamentales. Colaboramos con clientes del sector público para crear mejores prestaciones sanitarias que se ajusten a los planes de salud patrocinados por el Estado.

    Les ayudamos a crear los MEJORES planes de prestaciones para empleados, ahorrando a menudo a la organización cientos de miles de dólares.

    The Difference Card has saved public sector clients over $78 MILLION in healthcare expenses.

    The average public sector client sees about 17.4% in savings annually, or around $3,863 per employee per year.

    Descargue nuestras estadísticas de ahorro del sector público

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    Chris Calderone

    Lower premiums. Better benefits. No compromise. Chris Calderone explains how The Difference Card helped clients cut premiums by 25% — all while maintaining or even improving employee benefits. It’s not just about saving money — it’s about delivering more value.

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    Meghan Presutti

    Meghan Presutti shares how The Difference Card supported a public entity in transforming their benefits — delivering cost savings without disruption.  With the difference card, clients experience a seamless enrollment process and an easy transition that kept employees confident and covered.

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    Chris Calderone

    Lower premiums. Better benefits. No compromise. Chris Calderone explains how The Difference Card helped clients cut premiums by 25% — all while maintaining or even improving employee benefits. It’s not just about saving money — it’s about delivering more value.

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    Meghan Presutti

    Meghan Presutti shares how The Difference Card supported a public entity in transforming their benefits — delivering cost savings without disruption.  With the difference card, clients experience a seamless enrollment process and an easy transition that kept employees confident and covered.

    : "Chris Calderone"
    : "Meghan Presutti"

    What could your public sector client do with an extra $409,000 in savings?

    We are proud of the $409,000 we have saved EACH public sector client on average.

    $409,000 could provide a Municipal government with:

    CLIENTES DEL SECTOR PÚBLICO AHORRO QUE PROPORCIONA LA TARJETA DE DIFERENCIA
    Total savings $78,665,813
    Ahorro medio anual por organización $409,717
    Ahorro medio por empleado y año $3,863.74
    Porcentaje medio de ahorro por empleado y año 17.4%

     

    The Borough of Dunellen finds a way save on healthcare with The Difference Card

    The Borough of Dunellen has partnered with The Difference Card to maintain a healthcare plan with robust benefits without increasing employee contributions or reducing the benefit package.

    This borough is expected to save between $65,000 and $131,000 in their first year. Long-term savings are expected to reach up to $785,000 over the next five years.

    Click here to read the full article here in NJ Cops Magazine.

    Vista del edificio del Capitolio del Estado de Illinois en Springfield, Illinois, EE.UU.

    Cómo ahorramos a un municipio1,4 MILLONES DE DÓLARES en gastos sanitarios

    En el primer año de uso de la Tarjeta Diferencia, este municipio ahorró 1.480.658 dólares de sus costes de seguro médico.

    Al utilizar la póliza de seguro de Garantía Diferencial, el municipio pudo ver una reducción del 30% en sus primas de seguro fijas para el año del plan 2023-2024.

    Esperan seguir ahorrando con la tarjeta The Difference Card para sus 317 empleados inscritos en el próximo año del plan.

    Más información

    Un juez y un hombre revisan juntos un acuerdo contractual

    Los planes de seguro médico del sector público tienen el coste medio total de prima por empleado más elevado, con un 18,5% más que la media de los planes de salud colectivos. - Beneficios de la UBA

    Los municipios de Nueva Jersey utilizan la Tarjeta Diferencia para ahorrar en sanidad

    Los municipios de Nueva Jersey ahorran dinero sin renunciar a las prestaciones del plan de salud estatal.

    La estrategia de la tarjeta diferencial está ahorrando a las entidades públicas de Nueva Jersey una media del 24% en su seguro médico.

    En Nueva Jersey, la mayoría de las entidades públicas optan por una de las tres opciones de planes que son significativamente superiores a la media nacional:

    • El Plan Directo de 10
    • El Plan Direct 15
    • El Plan Directo 20$/30

    La Tarjeta Diferencia utiliza el Plan NJ Direct $20 / $35, más rentable, reduciendo la prima mensual fija del seguro de enfermedad que se paga a la compañía.

    En comparación con el plan Direct $10, hay un ahorro del -24% en primas fijas.

    Descargar el folleto Ahorro en Nueva Jersey

    ¿Le interesa saber cómo podría beneficiar la Tarjeta Diferencia a su cliente del sector público?

    La Tarjeta Diferencia ofrece a los grupos del sector público una alternativa a los costosos Planes Estatales de Prestaciones Sanitarias a través de nuestros exclusivos diseños de planes de prestaciones.

    Descubra cómo la Tarjeta Diferencia puede ayudarle hoy mismo.

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