Cronología de la empresa
Better health insurance benefits at a better price since 2001!
2023
Peace of mind for healthcare savings
With the launch of the Monthly Budget Solution in 2023, Difference Card clients can choose a fixed-budget approach to manage their healthcare spend. The Monthly Budget Solution protects each month of claims exposure for the client and gives 100% of the surplus back at the end of the plan year.
2022
Joseph Donovan takes the helm as CEO
Joseph Donovan joins The Difference Card as CEO. In September, The Difference Card Team welcomed Joe Donovan back to the organization to take the helm as the next Chief Executive Officer. Read Joe’s letter to our employees, members, clients, and partners here.
2021
Nuevos productos y socios
The Difference Card vuelve a crecer con un nuevo socio financiero, Northlane Capital! Al asociarse con Northlane Capital Partners, The Difference Card continuará transformando el mercado de los seguros de salud al ofrecer mejoras en las prestaciones y soluciones de ahorro. Lea el comunicado de prensa.
La DiferenciaDental se introduce en el mercado! Dental Difference es una nueva solución dental destinada a resolver el problema de las elevadas primas fijas.
La tarjeta Difference Card sigue evolucionando con una nueva función de límite mensual que se lanzará el 1 de julio. La solución de límite mensual proporcionará a los clientes de la garantía Difference un enfoque de presupuesto fijo para su flujo de caja mensual. Es una buena opción para las organizaciones sin ánimo de lucro y otras organizaciones sensibles al presupuesto.
2020
La Tarjeta Diferencial sigue creciendo
La Tarjeta Diferencial reconoce a 14 corredurías con el estatus de Productor Púrpura y a tres agencias con el estatus de Productor Púrpura Elite.
The Difference Card revela un nuevo equipo ejecutivo. La empresa anuncia los cargos de Director de Operaciones, Director de Ingresos, Director de Riesgos y Director de Tecnología. Lea el comunicado de prensa.
Nace el producto Difference Card Health Savings Account, que ofrece una solución de tarjeta única para todos los planes de empresa antes de impuestos dirigidos al consumidor.
2018
Se lanza la Garantía de la Diferencia
La Garantía Difer encial se lanza a los productores de la Tarjeta Diferencial en los cincuenta estados, limitando la exposición a las reclamaciones de los clientes y proporcionando protección financiera a través de una aseguradora con calificación A. Lea el comunicado de prensa.
2015
Wellintune Wellness llega al mercado
The Difference Card adquiere Wellintune para mejorar la tecnología de los programas de bienestar para grupos de empresarios y mejorar la experiencia de los miembros.
2014
Gregg Lehman es nombrado director general
Pharos Capital Group, una empresa de capital privado centrada en la sanidad, adquiere Employee Benefit Solutions.
El doctor Gregg Lehman ha sido nombrado Director General. Lea el comunicado de prensa.
2010
Se funda el programa de bienestar Healthy Difference
El programa de bienestar Difference Card se lanza bajo la marca Healthy Difference y se centra en ayudar a los empresarios a reducir sus costes sanitarios a largo plazo.
2006
Nace la tarjeta diferencial
La Tarjeta Diferencial nace como una solución para reducir los gastos del seguro de salud manteniendo un alto nivel de prestaciones.
2001
Se funda la empresa
Employee Benefits Solutions se fundó para reinventar el mercado de los seguros de salud de grupo para grupos de pequeñas y medianas empresas.
Puntos destacados de la tarjeta diferencial
Total Historical Savings = $1,515,366,302
Historical Average Savings = 18%
Historical Average Annual Savings = $240,840
Historical Average PEPY Savings = $2,907.02
Las prestaciones no deben ser complicadas
Creemos en la capacitación de los afiliados. En un momento en el que las facturas médicas inesperadas son la principal preocupación financiera de los estadounidenses, capacitamos a nuestros afiliados durante todo el proceso.
- Afiliación: Reuniones de inscripción presenciales o virtuales que se centran en explicar cómo utilizar las prestaciones del seguro de salud en su conjunto.
- Antes de recibir la atención: Los afiliados pueden buscar proveedores y comparar la calidad de la atención, comprar recetas más baratas y tomar mejores decisiones sobre la atención sanitaria.
- Atención posterior: Los afiliados reciben el reembolso en un plazo de dos días hábiles, maximizando los reembolsos a los empleados.
Nuestras asociaciones y organizaciones miembros
Self-Insurance Institute of America
Health Care Administrators Association
Asociación Nacional de Profesionales de Beneficios y Seguros
Sociedad de Gestión de Recursos Humanos
Consejo Empresarial de Westchester
Asociación de Funcionarios de Empresas Escolares de Nueva Jersey
Asociación de Consejos Escolares de Nueva Jersey
New Jersey Association of Counties
Asociación de Empresarios del Noreste
Consejo Empresarial de Retribución Flexible
Premios:
Premio Alegeus a la Excelencia en el Desempeño por el nuevo logotipo Grow
¿Por qué elegir la Tarjeta Diferencial?
La sanidad es personal.
Tratamos a nuestros afiliados como nos gustaría que trataran a nuestras familias. En cada interacción nos esforzamos por superar las expectativas de nuestros afiliados con defensa, educación, pasión y empatía.
Los profesionales de los recursos humanos tienen mucho que hacer.
We provide Client Success Teams to support our Employers and Producers. We pride ourselves on our service and accountability and it shows- we have market-leading retention rates and a top tier Net Promoter Score of 65 in 2023.
