Cronología de la empresa
Desde 2001, los clientes se benefician de un 18% de descuento en su seguro médico.
Desde 2001, los clientes se benefician de un 18% de descuento en su seguro médico.
Lanzamiento del Plan de Salud Diferencia En 2022, lanzamos al mercado una nueva solución de autofinanciación. La innovación, la personalización y la especialización están en el ADN mismo de The Difference Health Plan. Obtenga más información sobre The Difference Health Plan aquí.
Joseph Donovan se une a The Difference Card como Consejero Delegado. En septiembre, el equipo de The Difference Card dio la bienvenida a Joe D onovan, que vuelve a la organización para tomar el timón como próximo Consejero Delegado. Lea la carta de Joe a nuestros empleados, miembros, clientes y socios aquí.
The Difference Card vuelve a crecer con un nuevo socio financiero, Northlane Capital! Al asociarse con Northlane Capital Partners, The Difference Card continuará transformando el mercado de los seguros de salud al ofrecer mejoras en las prestaciones y soluciones de ahorro. Lea el comunicado de prensa.
La DiferenciaDental se introduce en el mercado! Dental Difference es una nueva solución dental destinada a resolver el problema de las elevadas primas fijas.
La tarjeta Difference Card sigue evolucionando con una nueva función de límite mensual que se lanzará el 1 de julio. La solución de límite mensual proporcionará a los clientes de la garantía Difference un enfoque de presupuesto fijo para su flujo de caja mensual. Es una buena opción para las organizaciones sin ánimo de lucro y otras organizaciones sensibles al presupuesto.
La Tarjeta Diferencial reconoce a 14 corredurías con el estatus de Productor Púrpura y a tres agencias con el estatus de Productor Púrpura Elite.
The Difference Card revela un nuevo equipo ejecutivo. La empresa anuncia los cargos de Director de Operaciones, Director de Ingresos, Director de Riesgos y Director de Tecnología. Lea el comunicado de prensa.
Nace el producto Difference Card Health Savings Account, que ofrece una solución de tarjeta única para todos los planes de empresa antes de impuestos dirigidos al consumidor.
La Garantía Difer encial se lanza a los productores de la Tarjeta Diferencial en los cincuenta estados, limitando la exposición a las reclamaciones de los clientes y proporcionando protección financiera a través de una aseguradora con calificación A. Lea el comunicado de prensa.
The Difference Card adquiere Wellintune para mejorar la tecnología de los programas de bienestar para grupos de empresarios y mejorar la experiencia de los miembros.
Pharos Capital Group, una empresa de capital privado centrada en la sanidad, adquiere Employee Benefit Solutions.
El doctor Gregg Lehman ha sido nombrado Director General. Lea el comunicado de prensa.
El programa de bienestar Difference Card se lanza bajo la marca Healthy Difference y se centra en ayudar a los empresarios a reducir sus costes sanitarios a largo plazo.
La Tarjeta Diferencial nace como una solución para reducir los gastos del seguro de salud manteniendo un alto nivel de prestaciones.
Employee Benefits Solutions se fundó para reinventar el mercado de los seguros de salud de grupo para grupos de pequeñas y medianas empresas.
Ahorro histórico total = 1.253.095.993 dólares
Ahorro medio histórico = 18,3%.
Ahorro medio anual histórico = 253.355 dólares
Ahorro medio histórico PEPY = 2.938,77 $.
Creemos en la capacitación de los afiliados. En un momento en el que las facturas médicas inesperadas son la principal preocupación financiera de los estadounidenses, capacitamos a nuestros afiliados durante todo el proceso.
Asociación Nacional de Profesionales de Beneficios y Seguros
Sociedad de Gestión de Recursos Humanos
Consejo Empresarial de Westchester
Asociación de Funcionarios de Empresas Escolares de Nueva Jersey
Asociación de Consejos Escolares de Nueva Jersey
Asociación de Empresarios del Noreste
Consejo Empresarial de Retribución Flexible
Premio Alegeus a la Excelencia en el Desempeño por el nuevo logotipo Grow
Tratamos a nuestros afiliados como nos gustaría que trataran a nuestras familias. En cada interacción nos esforzamos por superar las expectativas de nuestros afiliados con defensa, educación, pasión y empatía.
Proporcionamos equipos de éxito de clientes para apoyar a nuestros empleadores y productores. Estamos orgullosos de nuestro servicio y responsabilidad, y eso se nota: tenemos las mejores tasas de retención del mercado y un Net Promoter Score de 53.