Sector no lucrativo

Cómo marca la diferencia la Tarjeta Diferencia para nuestros clientes sin ánimo de lucro

Ayudar a los que ayudan a nuestras comunidades

The Difference Card tiene el honor de trabajar con muchas organizaciones sin ánimo de lucro para ayudarles a mejorar sus prestaciones y reducir los gastos de bolsillo de sus empleados. Valoramos la diferencia que estos grupos sin ánimo de lucro marcan en sus comunidades y estamos orgullosos de servirles a ellos y a sus empleados.

Vea cómo ahorramos 1,2 MILLONES de dólares a una organización sin ánimo de lucro

Mejores prestaciones ayudan a atraer a los mejores talentos.

Ofrecer un rico plan de prestaciones con copagos bajos y franquicias razonables puede ser una gran herramienta de contratación para las organizaciones sin ánimo de lucro.

Según ExactHire.com, la tasa de rotación voluntaria de empleados de organizaciones sin ánimo de lucro en 2022 fue del 19%, frente al 12% del sector privado. El 32 % de los empleados de organizaciones sin ánimo de lucro citaron los beneficios y la remuneración como motivo de su marcha.

En un informe realizado por Clutchel 55% de los empleados de todos los sectores citaron la cobertura sanitaria como el mayor impulsor de la satisfacción laboral, seguida de las vacaciones pagadas (18%), el pago de las horas extraordinarias (11%) y los planes de jubilación (10%).

Las prestaciones sanitarias y la cobertura del seguro médico han demostrado ser una de las principales ventajas para retener a los empleados y atraer a nuevos talentos.