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    • Jóvenes voluntarios puerta a puerta hablan con una anciana y hacen una encuesta en la puerta de su casa.

    Mejores prestaciones para los trabajadores sociales.

    The Difference Card trabaja desde hace mucho tiempo con organizaciones sin ánimo de lucro de todo tipo y tamaño, incluidas organizaciones nacionales, médicas, internacionales, juveniles, ecologistas, de defensa de los animales, educativas, sanitarias y culturales.

    Les ayudamos a crear los MEJORES planes de prestaciones para sus empleados, a la vez que ahorramos a la organización cientos de miles de dólares que pueden reinvertir en la organización sin ánimo de lucro o en la comunidad a la que sirven.

    Over the last 10 years, The Difference Card has saved non-profit organizations over $545 MILLION in healthcare expenses.

    The average non-profit sees about 17.3% in savings annually, or around $3,045 per employee per year.

    Descargar un Libro Blanco sobre el ahorro sin ánimo de lucro

    See the Success

    Lee Bowers

    In the video, Lee discusses how The Difference Card’s innovative solutions helped the organization navigate the complexities of healthcare costs while ensuring their employees continued to receive comprehensive and high-quality benefits.

    See the Success

    Real Savings in Action: A California Non-Profit’s Success Story

    Hear from Difference Card Consultant, Scott Bezanson, as he shares how a California-based non-profit organization partnered with The Difference Card to achieve meaningful health plan savings—without sacrificing the quality of benefits for their employees.

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    Lee Bowers

    In the video, Lee discusses how The Difference Card’s innovative solutions helped the organization navigate the complexities of healthcare costs while ensuring their employees continued to receive comprehensive and high-quality benefits.

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    Real Savings in Action: A California Non-Profit’s Success Story

    Hear from Difference Card Consultant, Scott Bezanson, as he shares how a California-based non-profit organization partnered with The Difference Card to achieve meaningful health plan savings—without sacrificing the quality of benefits for their employees.

    : "Lee Bowers"
    : "Real Savings in Action: A California Non-Profit’s Success Story"

    Cómo marca la diferencia la Tarjeta Diferencia para nuestros clientes sin ánimo de lucro

    Ayudar a los que ayudan a nuestras comunidades

    The Difference Card tiene el honor de trabajar con muchas organizaciones sin ánimo de lucro para ayudarles a mejorar sus prestaciones y reducir los gastos de bolsillo de sus empleados. Valoramos la diferencia que estos grupos sin ánimo de lucro marcan en sus comunidades y estamos orgullosos de servirles a ellos y a sus empleados.

    ORGANIZACIONES SIN ÁNIMO DE LUCRO AHORRO QUE PROPORCIONA LA TARJETA DE DIFERENCIA
    Ahorro total en 10 años $545,526,866
    Ahorro medio anual por organización sin ánimo de lucro $411,097
    Ahorro medio por empleado y año $3,045
    Porcentaje medio de ahorro por empleado y año 17.3%

     

    Vea cómo ahorramos 1,2 MILLONES de dólares a una organización sin ánimo de lucro

    Instantánea de un joven padre abrazando a su bebé en casa

    ¿Qué podría hacer su organización sin ánimo de lucro con el ahorro conseguido por el programa The Difference Card?

    En 7 años con The Difference Card, pudimos ahorrar a una organización de servicios para niños y familias más de 7 MILLONES DE DÓLARES.

    Con ello, pudieron influir en su comunidad de las siguientes maneras:
    • 3.672 jóvenes beneficiados anualmente por sus programas educativos
    • El 100% de los niños de sus programas extraescolares se gradúan a tiempo en primaria, secundaria y bachillerato.
    • 10.997: el número de personas beneficiadas por sus Programas de Bienestar Familiar y Comunitario.
    • El 100% de las familias de su programa Conexiones Familiares permanecieron unidas y evitaron la colocación en hogares de acogida.
    • 2.928 personas en total se beneficiaron de sus Programas de Desarrollo Juvenil.
    Instantánea de un joven padre abrazando a su bebé en casa

    Los 4 mejores estudios de casos sin ánimo de lucro

    Casos prácticos de organizaciones sin ánimo de lucro
    Caso práctico de septiembre para una organización sin ánimo de lucro que ahorra 97.485 dólares en renovaciones Caso práctico de septiembre para una organización sin ánimo de lucro que ahorra 97.485 dólares en renovaciones

    Caso práctico de septiembre: Una organización sin ánimo de lucro de Kentucky ahorra 97.485 dólares en su renovación gracias a la Tarjeta Diferencia.

    Using our proprietary Difference Guarantee strategy, the Difference Card helped a Kentucky-based Non-Profit create a mor...

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    Caso práctico de septiembre para una organización sin ánimo de lucro que ahorra 97.485 dólares en renovaciones

    Caso práctico de septiembre: Una organización sin ánimo de lucro de Kentucky ahorra 97.485 dólares en su renovación gracias a la Tarjeta Diferencia.

    Using our proprietary Difference Guarantee strategy, the Difference Card helped a Kentucky-based Non-Profit create a mor...

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    Caso práctico de febrero: Una organización sin ánimo de lucro ahorra 1.222.747 dólares en renovaciones y mejora sus prestaciones gracias a la Tarjeta Diferencia

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    Caso práctico de junio: Una organización sin ánimo de lucro ahorra 387.159 dólares en la renovación de su contrato gracias a la Tarjeta Diferencia.

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    Caso práctico de noviembre: Un cliente sin ánimo de lucro se ahorra 1.152.015 dólares en la renovación y mejora de los beneficios gracias a la Tarjeta Diferencial

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    Voluntario con una caja de alimentos para los pobres

    Las organizaciones sin ánimo de lucro pueden crear planes de salud personalizados que ofrezcan prestaciones de gran valor SIN aumentar las cotizaciones de los empleados. Esto supondría un aumento de los salarios y de la remuneración neta de los trabajadores sociales.

    Mejores prestaciones ayudan a atraer a los mejores talentos.

    Ofrecer un rico plan de prestaciones con copagos bajos y franquicias razonables puede ser una gran herramienta de contratación para las organizaciones sin ánimo de lucro.

    According to IPMadvancements, the voluntary turnover rate for non-profit employees in 2024 was 19%, compared to 12% in the private sector. Thirty-two percent of non-profit employees cited benefits and pay as a reason for leaving.

    In a report done Maven Clinic, 92% of employees cite comprehensive health benefits as most important to them. This can help increase employee engagement by improving employee health and enabling employees to better balance their family-building journeys, parenting duties, and professional responsibilities.

    Las prestaciones sanitarias y la cobertura del seguro médico han demostrado ser una de las principales ventajas para retener a los empleados y atraer a nuevos talentos.

    Voluntarios recogen donaciones de alimentos en un almacén

    Aumentar los salarios con la Tarjeta Diferencia

    Las primas de los seguros médicos se han disparado para todos, y es especialmente difícil repercutir esos costes en los empleados que dedican su carrera a ayudar a la gente.

    Según la Oficina de Estadísticas Laborales, los trabajadores sociales licenciados ganan de media algo más de 50.000 dólares.

    Gracias a los diseños de planes de reembolso de gastos médicos de The Difference Card, las empresas pueden crear planes de salud personalizados que ofrezcan abundantes prestaciones y, al mismo tiempo, reduzcan las cotizaciones de los empleados, aumentando así el salario y la retribución neta de los trabajadores sociales.

    Voluntarios recogen donaciones de alimentos en un almacén

    ¿Le interesa saber cómo podría beneficiar la Tarjeta Diferencia a su organización sin ánimo de lucro?

    Las organizaciones que dan prioridad a las prestaciones sanitarias experimentan un 27% menos de rotación.

    The Difference Card ofrece a las organizaciones sin ánimo de lucro una solución competitiva para atraer a los mejores talentos y reducir la rotación de empleados a través de nuestros exclusivos diseños de planes de prestaciones.

    Descubra cómo The Difference Card puede ayudar a su organización sin ánimo de lucro a diseñar un plan de salud competitivo sin aumentar el coste para los empresarios O los empleados.

    Solicite un análisis personalizado del ahorro sanitario

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