Diferencia Sistema de Administración de Beneficios

Grupo de colegas celebrando el éxito

Agilice la administración de sus prestaciones con el sistema de administración de prestaciones de Difference

El sistema de administración de beneficios de Difference es un conjunto completo de productos que incluye una nueva plataforma de servicios de inscripción en línea, el portal de RRHH, la administración de COBRA y nuestra herramienta interactiva de decisión de beneficios: ¡DANNY!

Con el nuevo Sistema de Administración de Beneficios Diferenciales, tendrá acceso a nuestra Plataforma de Servicios de Inscripción en Línea.

Podemos ofrecerle la administración automatizada o de autoservicio de COBRA. Además, el sistema puede ayudarle a gestionar mejor sus ofertas de beneficios para empleados, como las cuentas de ahorro para la salud, las cuentas de gasto flexible, los acuerdos de reembolso para la salud, el seguro de visión, los beneficios dentales, las cuentas para viajeros, el seguro de vida y el seguro de incapacidad.

Folleto del Sistema de Administración de Beneficios de Diferencias

Plataforma de servicios de matriculación en línea

Incluido en la plataforma de inscripción en línea:

  • Creación de un sistema completo de inscripción para RRHH
  • Configuración de las integraciones de las nóminas
  • Establecer conexiones con las compañías de seguros que se pueden crear con TODAS las compañías de seguros
  • Configuración de diseños de planes de tarjetas de diferencia
  • Desarrollo de la interfaz y personalización de la experiencia de los empleados

Con el sistema de administración de beneficios de The Difference, los empleadores obtienen acceso a nuestros servicios de inscripción en línea que eliminan el proceso manual asociado con la inscripción de los empleados en los beneficios. Crea un flujo de trabajo automatizado desde la nómina hasta las aseguradoras.

Simplificar la vida de los equipos de RRHH

El Servicio de Afiliación en Línea se encargará de todo, desde la afiliación abierta, hasta la adición o eliminación de empleados, pasando por los cambios de vida. Los empleados tienen incluso acceso a nuestra guía de decisiones sobre prestaciones, DANNY.

Todo se maneja automáticamente en línea con el sistema que proporciona educación sobre las opciones de beneficios durante la inscripción abierta, para recoger las elecciones de los empleados o los cambios y, finalmente, la entrega de esas elecciones a la nómina y los transportistas. Todo ello sin que RRHH tenga que hacer nada manualmente.

Diferencia Beneficios Administración de COBRA

El Sistema de Prestaciones por Diferencias se encargará de la administración de COBRA mediante:

  • Envío de la notificación de COBRA requerida cuando el empleado se da de baja
  • Permitir al empleado elegir COBRA en el sistema
  • Facturar directamente al trabajador el COBRA
  • Cobro de la prima por cuenta del empresario
  • Distribución del pago al Grupo de Empleadores

Las empresas con 20 o más empleados están obligadas por ley a ofrecer la continuación de la asistencia sanitaria de COBRA.

COBRA, conocida como Ley de Reconciliación Presupuestaria Ómnibus Consolidada, permite a los empleados y sus familias que pierden las prestaciones sanitarias patrocinadas por la empresa el derecho a optar por continuar con las prestaciones sanitarias de grupo durante un tiempo limitado cuando cumplen ciertos criterios.

Difference Benefits COBRA puede ayudar a aliviar la carga de administrar este beneficio con nuestras opciones de COBRA Clásica o Mejorada.

COBRA clásico

Incluye un portal de autoservicio para que el empresario introduzca las bajas, envíe la facturación a los afiliados, cobre las primas y acceda a los informes

COBRA reforzado

Incluye la opción de seleccionar la plataforma de servicios de inscripción en línea y permite la integración automatizada de nóminas y aseguradoras, las notificaciones de COBRA, la facturación a los afiliados, el cobro de primas y la elaboración de informes.

¿Está preparado para una demostración del Sistema de Administración de Beneficios de la Diferencia?

Para obtener precios y saber más sobre cómo el sistema de administración de beneficios de The Difference puede simplificar la administración de sus beneficios, solicite una propuesta o demostración hoy mismo.

Conozca a DANNY, el guía de decisiones

DANNY es una guía de prestaciones personalizada que ayuda a los empleados a tomar las mejores decisiones en materia de salud para ellos mismos, su familia y su sueldo

 

Meet DANNY, The Benefit Decision GuideDANNY es una guía interactiva de apoyo a la toma de decisiones en materia de prestaciones que se incluye para todos los afiliados en el Sistema de Administración de Prestaciones Diferenciales.

DANNY le lleva paso a paso por las opciones de prestaciones que ofrecen las empresas para que los empleados tengan un control total sobre sus decisiones en materia de salud.

DANNY proporciona orientación para la selección del plan de salud teniendo en cuenta la estructura familiar de los empleados, sus ingresos anuales y los gastos sanitarios previstos para el año.

DANNY ayudará a los empleados a priorizar los fondos con preguntas que les ayuden a elegir entre los niveles del plan de salud, las contribuciones a la cuenta de ahorro para la salud, la financiación de la cuenta de gastos flexibles, los planes de jubilación y los programas de asistencia para el cuidado de dependientes.

DANNY guiará a los empleados de forma útil e imparcial, ofreciéndoles un verdadero análisis de ahorro de costes, una guía imprimible en PDF de sus opciones y una confianza renovada en sus decisiones sanitarias.

Descargar un folleto de DANNY

Descargar un estudio de caso de DANNY

Portal de RRHH + Administración de prestaciones

El Portal de RRHH es una plataforma única que permite a los empresarios tener acceso a todo, desde los datos de los empleados hasta los planes de beneficios y los informes personalizados:

  • Datos de los empleados
  • Datos del plan de beneficios
  • Datos de la red
  • Plataforma de comunicación
  • Informes personalizados

El Portal de Administración de Beneficios de la Diferencia puede administrar:

Diferencia Sistema de Administración de Beneficios

Más información sobre el Sistema de Administración de Beneficios de la Diferencia

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