Creando soluciones de prestaciones innovadoras junto con un servicio superior.
En The Difference Card creemos que puede existir un mundo con asistencia sanitaria asequible.
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Software Engineer
The Software Developer will be responsible for writing clean, secure, and high‑performing code that supports business objectives from development through production. You will collaborate closely with Product Management to translate business requirements into clear technical solutions while ensuring all deliverables are fully tested and meet quality standards.
In this role, you’ll work across cloud‑based infrastructure (with a preference for Microsoft Azure), troubleshoot and debug legacy applications, and contribute to scalable architecture and design as the company builds new systems and retires older platforms. Strong communication is essential, as you will engage with a variety of stakeholders including internal teams, partners, and occasionally customers.
Additional responsibilities include supporting agile development practices, maintaining documentation, and performing other related duties as assigned.
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Human Resources Senior Director
Human Resources Senior Director will lead the development and execution of a multi‑year HR strategy that aligns with company growth, culture, and business goals. You’ll drive initiatives that strengthen company culture, boost employee engagement, and elevate the employer brand. This includes overseeing HR analytics to inform strategic decisions and forecast organizational needs, as well as managing the creation and continuous improvement of HR policies, procedures, and compliance frameworks across all states of operation.
This role provides senior‑level guidance on complex employee relations, conflict resolution, and performance management. You’ll ensure consistent application of organizational values and employment practices across all teams while maintaining strict compliance with federal, state, and local employment regulations. You will oversee risk‑mitigation strategies such as workplace safety, investigations, and policy enforcement, staying ahead of legislative changes to proactively advise leadership.
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Underwriter
This position will be responsible for assisting in the underwriting of health benefit plan data and assessing frequency of claims to produce accurate proposals. This individual will use established underwriting criteria and guidelines to determine proper rating for our employer groups and prospects. The position will work closely with The Difference Card sales consultants and recommend alternative pricing options and plan design changes based on group specific utilization and claims data and trends.
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Manager of Customer Success
This position leads and manages a team of account managers, senior account managers and renewal consultants. Responsibilities include team management of broker distribution networks to retain a territory client book of business. This role requires an individual who is professional and exhibits the determination and self-motivation to renew business. Your primary goal will be to lead a team to retain customers and achieve service excellence. Ideally the candidate would be a team player with a great attitude and the ability to work in a fast-paced, ever-changing environment.
- Oversee and coordinate the renewal and account service team activities
- Establish client books of business and retention goals for the team
- Analyze statistics to identify areas of improvement
- Track results and trends regularly for business forecasting
- Report on team and individual performance
- Develop and execute innovative retention strategies
- Build and form partnerships with existing brokers and clients
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Sales Consultant - New York, NY
Este puesto crea redes de distribución de corredores para promocionar el conjunto de productos Difference Card y ayudar a las empresas a reducir su gasto en seguros de salud, manteniendo al mismo tiempo grandes beneficios para los empleados.
- Identificación de posibles socios estratégicos
- Vender a clientes de 50 a 5.000 empleados a través de socios intermediarios.
- Responsable de la prospección desde la preventa hasta la ejecución.
- Proporcionar el apoyo necesario a los corredores para que la formación y la aplicación de la Tarjeta Diferencial tengan éxito. Esto incluye la interacción con los equipos de agentes asociados y la organización de reuniones de formación para garantizar una explicación y comprensión exhaustivas del producto.
- Desarrollar y mantener relaciones internas clave.
- Comprender las necesidades de los clientes y ofrecerles asesoramiento de valor añadido.
- Presentar una imagen positiva de la Tarjeta Diferencial en el mercado.
- Comprender la importancia del bienestar y el papel fundamental que desempeña en el ámbito de las prestaciones para empleados.
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Senior Sales Consultant - Atlanta, GA
Este puesto crea redes de distribución de corredores para promocionar el conjunto de productos Difference Card y ayudar a las empresas a reducir su gasto en seguros de salud, manteniendo al mismo tiempo grandes beneficios para los empleados.
- Identificación de posibles socios estratégicos
- Vender a clientes de 50 a 5.000 empleados a través de socios intermediarios.
- Responsable de la prospección desde la preventa hasta la ejecución.
- Proporcionar el apoyo necesario a los corredores para que la formación y la aplicación de la Tarjeta Diferencial tengan éxito. Esto incluye la interacción con los equipos de agentes asociados y la organización de reuniones de formación para garantizar una explicación y comprensión exhaustivas del producto.
- Desarrollar y mantener relaciones internas clave.
- Comprender las necesidades de los clientes y ofrecerles asesoramiento de valor añadido.
- Presentar una imagen positiva de la Tarjeta Diferencial en el mercado.
- Comprender la importancia del bienestar y el papel fundamental que desempeña en el ámbito de las prestaciones para empleados.
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Senior Sales Consultant - Morristown, NJ
Este puesto crea redes de distribución de corredores para promocionar el conjunto de productos Difference Card y ayudar a las empresas a reducir su gasto en seguros de salud, manteniendo al mismo tiempo grandes beneficios para los empleados.
- Identificación de posibles socios estratégicos
- Vender a clientes de 50 a 5.000 empleados a través de socios intermediarios.
- Responsable de la prospección desde la preventa hasta la ejecución.
- Proporcionar el apoyo necesario a los corredores para que la formación y la aplicación de la Tarjeta Diferencial tengan éxito. Esto incluye la interacción con los equipos de agentes asociados y la organización de reuniones de formación para garantizar una explicación y comprensión exhaustivas del producto.
- Desarrollar y mantener relaciones internas clave.
- Comprender las necesidades de los clientes y ofrecerles asesoramiento de valor añadido.
- Presentar una imagen positiva de la Tarjeta Diferencial en el mercado.
- Comprender la importancia del bienestar y el papel fundamental que desempeña en el ámbito de las prestaciones para empleados.
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Senior Sales Consultant - Madison, WI
Este puesto crea redes de distribución de corredores para promocionar el conjunto de productos Difference Card y ayudar a las empresas a reducir su gasto en seguros de salud, manteniendo al mismo tiempo grandes beneficios para los empleados.
- Identificación de posibles socios estratégicos
- Vender a clientes de 50 a 5.000 empleados a través de socios intermediarios.
- Responsable de la prospección desde la preventa hasta la ejecución.
- Proporcionar el apoyo necesario a los corredores para que la formación y la aplicación de la Tarjeta Diferencial tengan éxito. Esto incluye la interacción con los equipos de agentes asociados y la organización de reuniones de formación para garantizar una explicación y comprensión exhaustivas del producto.
- Desarrollar y mantener relaciones internas clave.
- Comprender las necesidades de los clientes y ofrecerles asesoramiento de valor añadido.
- Presentar una imagen positiva de la Tarjeta Diferencial en el mercado.
- Comprender la importancia del bienestar y el papel fundamental que desempeña en el ámbito de las prestaciones para empleados.
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Senior Sales Consultant - Des Moines, IA
Este puesto crea redes de distribución de corredores para promocionar el conjunto de productos Difference Card y ayudar a las empresas a reducir su gasto en seguros de salud, manteniendo al mismo tiempo grandes beneficios para los empleados.
- Identificación de posibles socios estratégicos
- Vender a clientes de 50 a 5.000 empleados a través de socios intermediarios.
- Responsable de la prospección desde la preventa hasta la ejecución.
- Proporcionar el apoyo necesario a los corredores para que la formación y la aplicación de la Tarjeta Diferencial tengan éxito. Esto incluye la interacción con los equipos de agentes asociados y la organización de reuniones de formación para garantizar una explicación y comprensión exhaustivas del producto.
- Desarrollar y mantener relaciones internas clave.
- Comprender las necesidades de los clientes y ofrecerles asesoramiento de valor añadido.
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Senior Sales Consultant - Las Vegas, NV
Este puesto crea redes de distribución de corredores para promocionar el conjunto de productos Difference Card y ayudar a las empresas a reducir su gasto en seguros de salud, manteniendo al mismo tiempo grandes beneficios para los empleados.
- Identificación de posibles socios estratégicos
- Vender a clientes de 50 a 5.000 empleados a través de socios intermediarios.
- Responsable de la prospección desde la preventa hasta la ejecución.
- Proporcionar el apoyo necesario a los corredores para que la formación y la aplicación de la Tarjeta Diferencial tengan éxito. Esto incluye la interacción con los equipos de agentes asociados y la organización de reuniones de formación para garantizar una explicación y comprensión exhaustivas del producto.
- Desarrollar y mantener relaciones internas clave.
- Comprender las necesidades de los clientes y ofrecerles asesoramiento de valor añadido.
- Presentar una imagen positiva de la Tarjeta Diferencial en el mercado.
- Comprender la importancia del bienestar y el papel fundamental que desempeña en el ámbito de las prestaciones para empleados.
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Senior Sales Consultant - Richmond, VA
Este puesto crea redes de distribución de corredores para promocionar el conjunto de productos Difference Card y ayudar a las empresas a reducir su gasto en seguros de salud, manteniendo al mismo tiempo grandes beneficios para los empleados.
- Identificación de posibles socios estratégicos
- Vender a clientes de 50 a 5.000 empleados a través de socios intermediarios.
- Responsable de la prospección desde la preventa hasta la ejecución.
- Proporcionar el apoyo necesario a los corredores para que la formación y la aplicación de la Tarjeta Diferencial tengan éxito. Esto incluye la interacción con los equipos de agentes asociados y la organización de reuniones de formación para garantizar una explicación y comprensión exhaustivas del producto.
- Desarrollar y mantener relaciones internas clave.
- Comprender las necesidades de los clientes y ofrecerles asesoramiento de valor añadido.
- Presentar una imagen positiva de la Tarjeta Diferencial en el mercado.
- Comprender la importancia del bienestar y el papel fundamental que desempeña en el ámbito de las prestaciones para empleados.
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Senior Sales Consultant - New Orleans, LA
Este puesto crea redes de distribución de corredores para promocionar el conjunto de productos Difference Card y ayudar a las empresas a reducir su gasto en seguros de salud, manteniendo al mismo tiempo grandes beneficios para los empleados.
- Identificación de posibles socios estratégicos
- Vender a clientes de 50 a 5.000 empleados a través de socios intermediarios.
- Responsable de la prospección desde la preventa hasta la ejecución.
- Proporcionar el apoyo necesario a los corredores para que la formación y la aplicación de la Tarjeta Diferencial tengan éxito. Esto incluye la interacción con los equipos de agentes asociados y la organización de reuniones de formación para garantizar una explicación y comprensión exhaustivas del producto.
- Desarrollar y mantener relaciones internas clave.
- Comprender las necesidades de los clientes y ofrecerles asesoramiento de valor añadido.
- Presentar una imagen positiva de la Tarjeta Diferencial en el mercado.
- Comprender la importancia del bienestar y el papel fundamental que desempeña en el ámbito de las prestaciones para empleados.
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Events Marketing Specialist - Remote
You’ll report directly to the VP of Marketing and will work closely with the Marketing Team to meet The Difference Card’s marketing objectives and KPIs.
The Marketing Events Specialist will be an integral part of our marketing teams, managing marketing and sales events including trade shows, lunch and learns, sales-hosted dinners, regional and national conferences, and The Difference Card Annual Growth Conference held in the Spring every year.
You be responsible for ensuring a top-notch experience for participants, driving leads, and reflecting a great brand experience. This person will own the whole function of event management, including collaborating on content creation, leading lead generation for participation, and tracking and analyzing ROI to identify the event impact.
The Marketing Events Specialist should have solid experience in managing corporate events with a proven track record of managing logistics on simultaneous projects.
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Client Success Associate II
The goal of this position is to delight our clients through superior customer service and relationship building. This position helps external and internal customers by answering questions, fulfilling requests, providing education about health care, and resolving problems that may arise. This position will service external and internal customers via phone and SalesForce queues email. This position answers a high volume of calls and cases on a daily basis. In addition, travel to client meetings is expected periodically.
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Part-Time Operations Specialist I - Greenwich, CT
The goal of this position is to provide strategic support to our Operations Department through service, production and administrative support. This position supports internal and external customers by fulfilling duties of various departments within operations to ensure department service goals are achieved. This position processes claims and enrollments, answers emails from multiple SalesForce queues, takes inbound calls from members and clients (customers), makes outbound calls to members and clients, conducts employee education meetings, and performs in-office administrative duties. In addition, travel to client meetings is expected periodically (up to 30% annually). Operations Specialist reports to Operations Manager. See full job description below.
Director of Client Success
As Director of Client Success, you will lead and scale the Client Success function for a client base exceeding $50M in annual revenue, growing at 15%- 30% per year. You will manage Managers. The Managers’ direct reports service brokers and employers and retain employer business. The total Client Success organization today represents about 30 individuals. See full job description below.
Conozca a parte de nuestro equipo
"Me uní a The Difference Card porque vi la oportunidad de cambiar la vida de los afiliados aliviando algunos de sus gastos médicos de bolsillo y creando consumidores más formados con cada conversación que mantengo."
-Karli, representante del Servicio de Atención al Socio
“I joined The Difference Card team because I was eager to find a company that offered a product that was truly trying to “Change the Game” when it comes to containing healthcare costs. As a former educator in the public sector, I firmly believe in the importance of high-quality benefits at a price that is affordable for everyone! I love being able to build upon those relationships with my teams of driven colleagues, our loyal clients and trusted strategic partners; I have sincerely found a home with The Difference Card.”
-Jourdan Englert, jefe del equipo de retención de clientes
“I joined The Difference card because I believe in people who do things right. This company fosters core values that drive me daily. A passion for who we service, accountability to get it right, innovation for the future and showing respect in all we do. I am so proud to be a part of this amazing group of individuals who bring all of the core values to life!”
-Renee Hoppes, Directora de Operaciones | Atención al Cliente
"Decidí unirme a The Difference Card por el increíble equipo con el que tengo que trabajar. Tener la oportunidad de ayudar a nuestros afiliados a entender sus beneficios de la mejor manera posible es una alegría absoluta."
-Ayana Temple, especialista en atención al cliente
The Onboarding Process
Meet our Sales Enablement Managers, Maria Gamb, as she walks you through a typical Sales Bootcamp Onboarding.
AYÚDANOS A MARCAR LA DIFERENCIA
Como empleador con igualdad de oportunidades, nuestro equipo aprovecha su diversidad para marcar la diferencia en la vida de nuestros afiliados cada día.
Creemos en la representación. Nuestro Comité de Diversidad e Inclusión se reúne semanalmente para asegurarse de que los empleados sean escuchados y respetados cada día en el lugar de trabajo.
La tarjeta de la diferencia hoy
- El 70% de nuestra plantilla son mujeres
- 48% Minoría
- 31% Negro
- 9% hispanos
- 5% asiático
- Desglose del liderazgo: 47% son minorías | 64% son mujeres
Diversidad e inclusión
El Comité D&I es una organización dirigida por los empleados con el patrocinio de los ejecutivos. Nuestros equipos se reúnen para adoptar la siguiente misión:
- Promover la educación y celebrar la diversidad de nuestros equipos en The Difference Card, garantizando que las personas puedan ser recibidas con los oídos, los corazones y las mentes abiertas.
- Garantizar mediante procesos y políticas que The Difference Card sea una organización inclusiva que elimine el miedo y la discriminación y promueva la diversidad en todos los niveles de la organización.
- Garantizar que utilizamos nuestra voz y nuestro poder colectivos para defender la justicia en nuestras comunidades
Beneficios hechos para usted
Nuestros empleados son el centro de lo que hacemos. Ofrecemos un amplio conjunto de beneficios para proporcionar a nuestros empleados el mejor equilibrio posible entre el trabajo y la vida privada.
Cómo te cuidamos:
- Prestaciones del seguro médico con 0 copagos
- Seguro dental y de visión
- Planes de jubilación 401(k) con programa de aportaciones del empleador
- Programas de asistencia a los empleados (EAP)
- Telesalud y atención virtual
- Programas de bienestar incentivados a través de Healthy Difference
- Acceso a las cuentas HSA, FSA, DCA y Commuter
- Programas de descuento
- Permiso familiar retribuido en los Estados que cumplen los requisitos
- Permiso remunerado incluido:
- 10 vacaciones pagadas al año
- Tiempo de enfermedad pagado
- Tiempo de voluntariado remunerado
- Vacaciones pagadas
Queremos verte crecer!
The Difference Card sabe que eres increíble, y queremos ayudarte a seguir creciendo profesional y personalmente.
Cómo crecerá con nosotros:
- Formación interdepartamental
- Cursos de carrera disponibles con reembolsos ofrecidos
- Revisiones mensuales del desempeño con retroalimentación 360
- Grupos de apoyo entre iguales