Ayudamos a las empresas a ahorrar dinero en el seguro médico.
La Tarjeta Diferencial ofrece una solución MERP de asistencia sanitaria única para el empleador que le permite mantener un rico nivel de beneficios para sus empleados, sin aumentar las contribuciones de los empleados ni reducir su paquete de beneficios.
Por término medio, ayudamos a las empresas a reducir su gasto en seguros médicos en un 18%. Este ahorro suele reinvertirse en el plan de beneficios de los empleados y se utiliza para reducir sus gastos de bolsillo.
Proporcionamos a nuestros clientes una excelente administración de cuentas de prestaciones sanitarias:
- La garantía de la diferencia: Podemos garantizar que su gasto en asistencia sanitaria será inferior a una cantidad de dólares. Si su gasto en asistencia sanitaria supera nuestra garantía, se le devolverá un cheque por las reclamaciones que superen ese umbral.
- Una ventanilla única: La tarjeta Difference simplifica la administración de los beneficios patrocinados por el empleador. Ofrecemos cuentas de ahorro para la salud, acuerdos de reembolso para la salud, cuentas de gastos flexibles, cuentas para el cuidado de dependientes y cuentas para el transporte, todo en una sola tarjeta.
- Servicios de cumplimiento: Ayudamos a las empresas con sus planes de salud dirigidos al consumidor proporcionando servicios de cumplimiento incluidos en nuestra administración de beneficios. Puede leer más sobre nuestras soluciones de beneficios personalizados aquí.
- Equipo de atención al cliente dedicado: Se asigna un gestor de cuentas a cada empresa. Ofrecemos la automatización de la inscripción, reuniones de formación sobre la inscripción y comunicaciones con los afiliados para maximizar el valor de las prestaciones que usted ofrece, simplificando la carga de trabajo de Recursos Humanos.
- Experiencia interna: Entendemos que las necesidades de los empleadores son variadas. Los conocimientos de nuestro gestor de cuentas se extienden a las organizaciones sin ánimo de lucro, a las empresas que cotizan en bolsa, al sector público y a las empresas que tienen convenios colectivos, por nombrar sólo algunas.
