Planes de salud totalmente asegurados frente a planes de salud autofinanciados para empresas
Las empresas pueden elegir entre planes de salud totalmente asegurados y autoasegurados a la hora de decidirse por una opción de seguro médico. Ambos pueden ayudar a las empresas a satisfacer las necesidades sanitarias de sus empleados, pero tienen dos estructuras distintas, una de las cuales puede funcionar mejor que la otra. Elegir el plan de salud adecuado puede ayudar a reducir los costes del plan y mitigar los riesgos. Describiremos estas [...]
Leer másUn cliente de Difference Card tiene éxito con el nuevo sistema de administración de beneficios de Difference
Una organización sin ánimo de lucro con sede en Nueva York agiliza la administración de las prestaciones con el sistema de administración de prestaciones de Difference. Un cliente de Difference Card, centrado en la educación, el bienestar y el desarrollo de familias vulnerables en toda la zona metropolitana de Nueva York, buscaba una forma de agilizar y mejorar su sistema de administración de prestaciones para poder centrarse en su misión de crear [...]
Leer más