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¿Puedo tener una FSA y una HSA? Explorar las opciones de cuentas libres de impuestos compatibles

29 de septiembre de 2021

Tanto si eres soltero, como si estás casado o tienes una familia en crecimiento, la asistencia sanitaria puede suponer una gran parte de tu presupuesto cada año, y puede ser especialmente costosa con un plan de seguro médico con deducible alto. Afortunadamente, hay un par de cuentas favorables a los impuestos, las cuentas de ahorro para la salud (HSA) y las cuentas de gastos flexibles (FSA) que pueden hacer que los gastos médicos sean más [...]

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Why You Should Leverage a MERP for Your Clients

why you should leverage a MERP for your clients
22 de septiembre de 2021

A medical expense reimbursement plan (MERP) can help employers reduce healthcare costs without sacrificing the level of care employees receive. Employers can also adjust the plans annually and maximize the budget as needed. However, a MERP comes with a set of rules. Noncompliance may affect the plan’s tax-advantaged status. Effectively communicating with employers and working […]

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Estudio de caso de septiembre: Un fabricante de Pensilvania se ahorra 50.995 dólares en la renovación utilizando la Tarjeta Diferencial

15 de septiembre de 2021

Utilizando nuestra estrategia patentada MERP (Plan de Reembolso de Gastos Médicos), Difference Card ayudó a un fabricante de Pensilvania a superar una difícil renovación en septiembre. El cliente estaba recibiendo un aumento del 19,4% en la renovación por parte de UPMC. El corredor de seguros de salud de este fabricante contrató a The Difference Card para que le ayudara con una solución para reducir esta renovación SIN cambiar los beneficios para el personal. […]

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¿Qué es una HSA y cómo funciona?

¿Qué es una HSA y cómo funciona?
1 de septiembre de 2021

Cada vez más estadounidenses están empezando a utilizar las cuentas de ahorro para la salud (HSA) como ayuda para sufragar sus gastos sanitarios. A medida que las HSA ganan popularidad, es probable que desee saber si una HSA es adecuada para usted, especialmente si su empleador ofrece una HSA en su paquete de beneficios con un Plan de Salud Calificado con Deducible Alto (QHDHP). Afortunadamente, la comprensión de una [...]

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