Caso práctico de octubre: La tarjeta diferencial ahorra más de 100.000 dólares a una empresa de distribución aeroespacial de California
Utilizando nuestro sistema MERP (Plan de Reembolso de Gastos Médicos), The Difference Card ayudó a un distribuidor aeroespacial y de defensa de California a crear el plan de asistencia sanitaria más rentable para su renovación de octubre.
La empresa estaba recibiendo un aumento de renovación del 3,8% por parte de Aetna. El corredor de seguros de salud de esta empresa de distribución contrató a The Difference Card para que le ayudara con una solución para reducir esta renovación SIN cambiar los beneficios para el personal.
Nuestro equipo de California consiguió finalmente que este cliente ahorrara 102.059 dólares de sus costes de seguro médico y redujera su renovación del 3,8% al -4,8% actual.
Esta empresa tiene unos 130 empleados, de los cuales 100 están inscritos en el Plan de Salud.
Su actual estrategia de beneficios incluía tres opciones: un plan PPO Oro, un plan HMO Oro con una red completa y un plan HMO Oro con una red reducida.
Al pasar esta empresa a las opciones del plan PPO / HMO de nivel bronce, The Difference Card pudo reducir las primas de seguro fijas en un 22% para este cliente.
Nuestro equipo de analistas de datos y suscriptores revisó la información de los empleados y elaboró una previsión conservadora de la utilización de los siniestros.
Después de que las prestaciones volvieran a los planes originales de prestaciones de triple opción utilizando la Estrategia Tecnológica de la Tarjeta Diferencial, la renovación neta fue un -4,8% inferior a la actual.
El resultado final fue un ahorro neto de 102.059 dólares para esta empresa de distribución aeroespacial.
"Esta empresa es una organización que valora realmente a sus empleados. Una de las formas en que esto se refleja es en su oferta de ricos beneficios a sus 130 empleados. Como ocurre con la mayoría de las empresas, el continuo aumento de los costes sanitarios hace que sea cada vez más difícil mantener un alto nivel de prestaciones y, al mismo tiempo, seguir siendo rentable para los empleados. En este caso, pudimos reducir su gasto global y mejorar la experiencia de sus empleados en materia de prestaciones. Esto fue posible gracias a la implementación de TouchCare, un valioso socio de The Difference Card que ayuda a que la experiencia general de las prestaciones sea un proceso mucho más fácil de llevar a cabo".
- Ryan French, Consultor Senior de The Difference Card
La tarjeta Difference Card ayuda a las empresas de todos los sectores a ahorrar una media del 18% de sus costes de seguro médico, al tiempo que suele mejorar las prestaciones para los empleados.
Para saber cuánto puede ahorrarle la Tarjeta Diferencial, busque un consultor en su región o solicite una propuesta hoy mismo.