Caso práctico de abril: Una organización sin ánimo de lucro del Medio Oeste ahorra casi 2 millones de dólares en los dos primeros años con la tarjeta The Difference.
Una organización sin ánimo de lucro del Medio Oeste de EE.UU. ahorró 1.914.177 dólares en costes de seguro médico en sus dos primeros años con la Tarjeta Diferencial. Se ahorró 1.047.325 dólares en el primer año y 866.852 dólares en el segundo año utilizando la estrategia de la Tarjeta Diferencial, lo que supone un total de casi 2 millones de dólares.
Con más de 400 empleados, esta organización sin ánimo de lucro que ayuda a poblaciones médicamente desatendidas, comenzó a utilizar la tarjeta The Difference el 1 de enero de 2020.
Utilizando nuestra estrategia patentada MERP (Plan de Reembolso de Gastos Médicos), The Difference Card ayudó a este empleador a pasar a un plan de seguro completo más rentable.
En última instancia, pudieron mejorar las prestaciones, lo que les ayudó a atraer y retener a los empleados en una época difícil.
Esta empresa ofrecía múltiples planes que pudimos mejorar con la estrategia de la Tarjeta Diferencial:
- Los copagos de las visitas médicas se redujeron a 0 $.
- Los copagos de la atención urgente pasaron a ser de 50 dólares
La Tarjeta Diferencial también mejoró los copagos de las recetas y mejoró la responsabilidad del bolsillo de los afiliados, lo que proporcionó una cobertura más asequible con menos coste para su población de empleados.
"Es gratificante ver que este grupo sin ánimo de lucro fue capaz de mejorar los beneficios y ahorrar dinero que se traduce en la prestación de más servicios a los barrios y comunidades del centro de la ciudad".
- Lee Bowers, Consultor de Tarjetas Diferenciales
El empresario pudo mantener la misma compañía de seguros, lo que no supuso ningún trastorno para sus empleados ni tener que cambiar de compañía o de red.
Esto ayudará a este empresario a seguir contratando más empleados en 2022 y a ofrecer las mejores prestaciones posibles al menor coste en los próximos años.
La Difference Card es una estrategia plurianual que ayuda a las empresas de todos los sectores a ahorrar una media del 18% de sus costes de seguro médico, al tiempo que suele mejorar las prestaciones para los empleados.