Estudio de caso de August Healthcare: Un grupo médico de Nueva Jersey ahorra 435.214 dólares en gastos sanitarios en 2023 gracias a la Tarjeta Diferencial.
Gracias a nuestra estrategia patentada de Garantía Diferencial, la Tarjeta Diferencial ayudó a un grupo ortopédico a crear el plan de asistencia sanitaria más rentable. The Orthopedic Group es cliente desde 2020, y la tarjeta The Difference Card le permite ahorrar en atención sanitaria año tras año.
Esta empresa tenía unos 190 afiliados al plan médico y su estrategia actual de prestaciones incluía un único plan EPO entre el que elegir.
Al trasladar a este grupo a una opción EPO más barata con Horizon y financiar la diferencia en prestaciones, The Difference Card pudo reducir sus primas en comparación con sus primas anteriores del Plan Platinum.
Nuestro equipo de analistas de datos y suscriptores revisó la información de los empleados y elaboró una previsión conservadora de utilización de siniestros. Después de volver a los planes de prestaciones originales de opción única utilizando la estrategia de la tarjeta diferencial, la renovación neta fue un 22% inferior a los costes anteriores.
En última instancia, nuestro equipo de la Costa Este consiguió que este cliente ahorrara 435.214 dólares en los costes de su seguro médico para 2023 frente a la posibilidad de volver a un plan platino tradicional con la aseguradora.
Muchos clientes de Difference Card buscan protección financiera a la hora de asumir el riesgo de pagar las reclamaciones de sus empleados. Este empleador especializado en asistencia sanitaria decidió contratar la póliza de seguro Garantía Diferencial, que limitaba la responsabilidad de utilización del cliente y garantizaba casi 426.000 dólares de ahorro.
La tarjeta Difference Card ayuda a las empresas de todos los sectores, no sólo a las del sector sanitario, a ahorrar una media de más del 18% de sus costes de seguro médico, al tiempo que mejora a menudo las prestaciones y la experiencia de los empleados.
Para saber cuánto puede ahorrarle la Tarjeta Diferencial, busque un consultor en su región o solicite una propuesta hoy mismo.
Key Takeaways
- The Difference Card used its proprietary Difference Guarantee strategy to help an orthopedic group create a more cost-effective healthcare plan; the group has been a client since 2020 with year-over-year savings.
- The employer had about 190 participants and only a single EPO option; by moving to a lower-cost Horizon EPO and funding the benefit difference, premiums were reduced compared to the prior Platinum Plan.
- Data analysts and underwriters produced a conservative claims forecast and rebuilt benefits to the original single-option plan using The Difference Card strategy, producing a net renewal over 22% lower than previous costs.
- The East Coast team saved the customer $435,214 on 2023 health insurance costs versus returning to a traditional platinum plan; the client purchased The Difference Guarantee insurance policy, capping utilization liability and guaranteeing nearly $426,000 in savings.
- The Difference Card serves employers across industries, typically saving an average of over 18% on health insurance while often improving employee benefits and experience; readers are invited to request a proposal or find a consultant.
