Caso práctico de diciembre: Una organización sin ánimo de lucro ahorra 385.511 dólares en la renovación de su contrato gracias a la Tarjeta Diferencial
Utilizando nuestra estrategia patentada MERP (Plan de Reembolso de Gastos Médicos), The Difference Card ayudó a una organización sin ánimo de lucro a elaborar el plan de asistencia sanitaria más rentable para su renovación de diciembre.
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El cliente estaba recibiendo un aumento de renovación del 37,1% por parte de Emblem. El corredor de seguros de salud de esta organización sin ánimo de lucro contrató a The Difference Card para que le ayudara con una solución que redujera esta renovación SIN cambiar los beneficios del personal.
Nuestro equipo de Nueva York consiguió finalmente que este cliente ahorrara 385.511 dólares en sus costes de seguro médico y redujera su renovación del 37,1% al 17,3%.
Esta empresa tiene unos 150 empleados, de los cuales 123 están inscritos en el plan de salud. Su actual estrategia de beneficios incluía cuatro opciones: un Plan HMO Platino, dos Planes HMO Oro con y un Plan HMO Bronce.
Al pasar esta empresa a las opciones del plan HMO de nivel Bronce, The Difference Card pudo reducir las primas fijas del seguro en casi un 28% para este cliente.
Nuestro equipo de analistas de datos y suscriptores revisó la información de los empleados y realizó una previsión conservadora de la utilización de los siniestros. Después de que los beneficios se volvieran a construir a los planes de beneficios de opción cuádruple originales mediante el uso de la Estrategia Tecnológica de la Tarjeta Diferencial, la renovación neta fue del 17,3% por encima de la actual.
El resultado final fue un ahorro neto de 385.511 dólares para esta organización sin ánimo de lucro.
"Esta organización sin ánimo de lucro con sede en Long Island se enfrentaba a un aumento de la renovación de más del 37% y estaba entre la espada y la pared, ya que otras compañías de seguros se negaban a hacer un presupuesto o no ofrecían una alternativa competitiva. Gracias a nuestra estrategia de financiación de carencias, pudimos ahorrarle al cliente alrededor de un 20% de su renovación, y estamos financiando la parte inicial de la franquicia, lo que proporcionará una mejora de las prestaciones a la mayoría de los empleados del cliente. Pudimos conseguir un importante ahorro de costes con una interrupción mínima, los empleados tienen la misma compañía de seguros y la misma red de proveedores. El cliente cuenta con nuestro producto de Garantía de Diferencia de Capítulos Mensuales y podemos garantizarle un ahorro de costes frente a la renovación a la que se enfrentaba. Una situación en la que todos ganan".
- Scott Abrams, consultor principal de The Difference Card
Muchos clientes de Difference Card buscan protección financiera cuando asumen el riesgo de pagar los siniestros de sus empleados. Esta organización sin ánimo de lucro de Nueva York decidió adquirir la Garantía Diferencial póliza de seguro, que limitaba la responsabilidad de utilización del grupo y garantizaba el ahorro a su empresa.
La tarjeta Difference Card ayuda a las empresas de todos los sectores a ahorrar una media del 18% de sus costes de seguro médico, al tiempo que suele mejorar las prestaciones para los empleados.
Para saber cuánto puede ahorrarle la Tarjeta Diferencial, busque un consultor en su región o solicite una propuesta hoy mismo.