Estudio de caso sobre educación: La Universidad ahorra 176.595 dólares en la renovación y mejora los beneficios utilizando la Tarjeta Diferencial
Utilizando nuestra estrategia patentada MERP (Plan de Reembolso de Gastos Médicos), Difference Card ayudó a una universidad a elaborar el plan de asistencia sanitaria más rentable para su renovación de enero. El cliente estaba recibiendo un aumento de renovación del 38% por parte de Aetna. El corredor de seguros médicos de la empresa contrató a The Difference Card para que le ayudara con una solución para reducir esta renovación y MEJORAR los beneficios para el personal.
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Nuestro equipo del sureste pudo finalmente ahorrarle a este cliente 176.595 dólares de sus costes de seguro médico y reducir su renovación del 38% al 19,9%.
Esta empresa tiene unos 140 empleados, de los cuales 121 están inscritos en el plan de salud. Su actual estrategia de beneficios incluía cuatro ofertas de planes: dos planes H.S.A. y dos planes de copago de oro.
Al trasladar esta empresa a un Plan Bronce con Aetna, The Difference Card pudo reducir las primas de seguro fijas en casi un 34% para este cliente.
Nuestro equipo de analistas de datos y suscriptores revisó los datos demográficos del grupo y elaboró una previsión conservadora de utilización de siniestros. El objetivo de esta universidad era consolidar los planes. Volvieron a tener dos ofertas de planes en lugar de cuatro, y mejoraron los beneficios para los empleados. Utilizando la estrategia de la tarjeta diferencial, la renovación neta se redujo aproximadamente a la mitad.
El resultado final fue un ahorro neto de 176.595 dólares para esta Universidad, al tiempo que se mejoraron las prestaciones.
Esta universidad acudió a nosotros buscando una forma de mantener el rico plan de beneficios que tenían sus educadores, pero no querían trasladarles el aumento de costes asociado a ese plan. Con la estrategia MERP de The Difference Card, pudimos MEJORAR los beneficios más allá de su plan actual, dando a estos merecedores educadores los mejores beneficios posibles al mejor precio.
-OldemarDa Silva, Consultor Senior de The Difference Card
La tarjeta Difference Card ayuda a las empresas de todos los sectores a ahorrar una media del 18% de sus costes de seguro médico, al tiempo que suele mejorar las prestaciones para los empleados.
Para saber cuánto puede ahorrarle la Tarjeta Diferencial, busque un consultor en su región o solicite una propuesta hoy mismo.