Presentamos el sistema de administración de beneficios de la diferencia
The Difference Card se complace en anunciar el lanzamiento de nuestro nuevo Sistema de Administración de Beneficios para Empleados.
El sistema de administración de beneficios de Difference es un conjunto completo de productos que incluye una nueva plataforma de servicios de inscripción en línea, el portal de RRHH, la administración de COBRA y nuestra herramienta interactiva de decisión de beneficios: ¡DANNY!
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Con el nuevo sistema de administración de prestaciones de Difference, tendrá acceso a nuestra plataforma de servicios de inscripción en línea, podrá administrar COBRA y gestionar prestaciones sanitarias como cuentas de ahorro sanitario, cuentas de gasto flexible, acuerdos de reembolso sanitario, prestaciones oftalmológicas y dentales, cuentas de transporte público y suburbano y seguros de vida e incapacidad.
Plataforma de servicios de matriculación en línea
- Creación de un sistema completo de inscripción para RRHH
- Configuración de las integraciones de las nóminas
- Establecer conexiones con las compañías de seguros que se pueden crear con TODAS las compañías de seguros
- Configuración de diseños de planes de tarjetas de diferencia
- Desarrollo de la interfaz y personalización de la experiencia de los empleados
Portal de RRHH
- Acceso instantáneo a todos los datos del sistema de administración de beneficios The Difference, incluidos los datos de los empleados, los datos del plan de beneficios, los datos de la red de seguros, las comunicaciones y los informes personalizados.
Administración de COBRA
Dos opciones a elegir: Administración de COBRA clásica y mejorada
- Classic COBRA incluye un portal de autoservicio para que el empresario introduzca las bajas, la facturación a los afiliados, el cobro de las primas y la elaboración de informes
- COBRA mejorada incluye integraciones automatizadas de nóminas y aseguradoras, notificaciones de COBRA, facturación a los miembros, cobro de primas e informes
Herramienta de decisión DANNY
- DANNY es una guía de prestaciones personalizada que ayuda a los empleados a tomar las mejores decisiones en materia de salud para ellos mismos, su familia y su sueldo
Administración de prestaciones
- Cuentas de ahorro para la salud
- Acuerdos de reembolso sanitario
- Cuentas de gastos flexibles
- Planes de visión y dentales
- Atención a las personas dependientes
- Cuentas de transporte público y de cercanías
- Prestaciones de vida, invalidez y voluntarias
¿Qué es la plataforma de servicios de matriculación en línea?
Con el sistema de administración de beneficios de The Difference, los empleadores obtienen acceso a nuestros servicios de inscripción en línea que eliminan el proceso manual asociado con la inscripción de los empleados en los beneficios. Crea un flujo de trabajo automatizado desde la nómina hasta las aseguradoras.
Simplificar la vida de los equipos de RRHH
El Servicio de Afiliación en Línea se encargará de todo, desde la afiliación abierta, hasta la adición o eliminación de empleados, pasando por los cambios de vida. Los empleados tienen incluso acceso a nuestra guía de decisiones sobre prestaciones, DANNY.
Todo se maneja automáticamente en línea con el sistema que proporciona educación sobre las opciones de beneficios durante la inscripción abierta, para recoger las elecciones de los empleados o los cambios y, finalmente, la entrega de esas elecciones a la nómina y los transportistas. Todo ello sin que RRHH tenga que hacer nada manualmente.
¿Qué incluye el Portal de RRHH?
El Portal de RRHH es una plataforma única que permite a los empresarios tener acceso a todo, desde los datos de los empleados hasta los planes de beneficios y los informes personalizados.
- Datos de los empleados
- Datos del plan de beneficios
- Datos de la red
- Plataforma de comunicación
- Informes personalizados
¿Qué se incluye en la administración de Difference Benefits COBRA?
Las empresas con 20 o más empleados están obligadas por ley a ofrecer la continuación de la asistencia sanitaria de COBRA.
El Sistema de Prestaciones por Diferencias se encargará de la administración de COBRA mediante:
- Envío de la notificación de COBRA requerida cuando el empleado se da de baja
- Permitir al empleado elegir COBRA en el sistema
- Facturar directamente al trabajador el COBRA
- Cobro de la prima por cuenta del empresario
- Distribución del pago al Grupo de Empleadores
COBRA, conocida como Ley de Reconciliación Presupuestaria Ómnibus Consolidada, permite a los empleados y sus familias que pierden las prestaciones sanitarias patrocinadas por la empresa el derecho a optar por continuar con las prestaciones sanitarias de grupo durante un tiempo limitado cuando cumplen ciertos criterios.
Difference Benefits COBRA puede ayudar a aliviar la carga de administrar este beneficio con nuestras opciones de COBRA tradicional o mejorada.
COBRA clásico
Incluye un portal de autoservicio para que el empresario introduzca las bajas, envíe la facturación a los afiliados, cobre las primas y acceda a los informes
COBRA reforzado
Incluye la opción de seleccionar la plataforma de servicios de inscripción en línea y permite la integración automatizada de nóminas y aseguradoras, las notificaciones de COBRA, la facturación a los afiliados, el cobro de primas y la elaboración de informes.
¿Quién es DANNY El Guía de la Decisión?
DANNY es una guía interactiva de apoyo a la toma de decisiones en materia de prestaciones que se incluye para todos los afiliados en el Sistema de Administración de Prestaciones Diferenciales.
DANNY le lleva paso a paso por las opciones de prestaciones que ofrecen las empresas para que los empleados tengan un control total sobre sus decisiones en materia de salud.
DANNY proporciona orientación para la selección del plan de salud teniendo en cuenta la estructura familiar de los empleados, sus ingresos anuales y los gastos sanitarios previstos para el año.
DANNY ayudará a los empleados a priorizar los fondos con preguntas que les ayuden a elegir entre los niveles del plan de salud, las contribuciones a la cuenta de ahorro para la salud, la financiación de la cuenta de gastos flexibles, los planes de jubilación y los programas de asistencia para el cuidado de dependientes.
DANNY guiará a los empleados de forma útil e imparcial, ofreciéndoles un verdadero análisis de ahorro de costes, una guía imprimible en PDF de sus opciones y una confianza renovada en sus decisiones sanitarias.
¿Está interesado en saber más sobre el Sistema de Administración de Beneficios de la Diferencia?
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