Caso práctico de julio: Un cliente del sector de la educación ahorra 237.287 dólares gracias a la Tarjeta Diferencial
Utilizando nuestra estrategia patentada MERP (Plan de Reembolso de Gastos Médicos), The Difference Card ayudó a un cliente del sector educativo a crear el plan de asistencia sanitaria más rentable para su renovación en julio.
El cliente estaba recibiendo un aumento de renovación del 46,5% por parte de Humana. El corredor de seguros de salud de la empresa contrató a The Difference Card para que le ayudara con una solución para reducir esta renovación y MEJORAR los beneficios para el personal.
Nuestro equipo de Mid-Atlantic consiguió que este cliente ahorrara 237.287 dólares en su seguro médico y redujera su renovación del 46,5% al 17,8%.
Esta empresa tiene unos 160 empleados, de los cuales 109 están inscritos en los planes de salud. Su estrategia actual de beneficios incluye dos ofertas de planes: un plan de copago de oro y un plan de salud de plata.
Al pasar esta empresa a dos planes Bronce y permitirles permanecer con la misma compañía de seguros médicos, The Difference Card pudo reducir las primas de seguro fijas en más de un 40% para este cliente.
El plan de HSA se mantuvo cualificado para permitir a los afiliados seguir contribuyendo a sus objetivos de ahorro.
Nuestro equipo de analistas de datos y suscriptores revisó los datos demográficos del grupo y elaboró una previsión conservadora de utilización de siniestros.
Volvieron a ofrecer dos planes como los actuales y mejoraron los beneficios para los empleados.
Los empleados vieron disminuir los copagos de las visitas al consultorio, lo que les animó a recibir la atención preventiva que necesitaban.
Muchos clientes de la tarjeta Difference buscan protección financiera cuando asumen el riesgo de pagar los siniestros de sus empleados. Este cliente del sector de la educación decidió contratar la póliza de seguro de Garantía Diferencial, que limitaba la responsabilidad de utilización del grupo y garantizaba el ahorro a su empresa.
El resultado final fue un ahorro neto de 237.287 dólares para este cliente de educación, al tiempo que se mejoraron los beneficios.
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"Mantener las prestaciones y las opciones de red era esencial para este grupo para sus profesores y personal. Incluso con una gran renovación, nuestra solución lo hizo realidad y ayudó a reducir también los costes fijos generales. Además, nos ayudó mucho contar con un socio intermediario que nos apoyó a nosotros y a su cliente durante la implementación".
David Lauritzen, Consultor Senior, Medio Atlántico
La tarjeta Difference Card ayuda a las empresas de todos los sectores a ahorrar una media del 18% de sus costes de seguro médico, al tiempo que suele mejorar las prestaciones para los empleados.
Para saber cuánto puede ahorrarle la Tarjeta Diferencial, busque un consultor en su región o solicite una propuesta hoy mismo.