Caso práctico de junio: Una organización sin ánimo de lucro ahorra 387.159 dólares en la renovación de su contrato gracias a la Tarjeta Diferencia.
Utilizando nuestra estrategia MERP (Plan de Reembolso de Gastos Médicos) patentada, Difference Card ayudó a una organización sin ánimo de lucro a crear el plan de asistencia sanitaria más rentable para su renovación de junio. El cliente estaba recibiendo una reducción del 6,6% en la renovación por parte de United Health Care. El asesor de seguros médicos de esta organización sin ánimo de lucro contrató a The Difference Card para que le ayudara con una solución para controlar los costes.
Nuestro equipo de Nueva York consiguió que este cliente ahorrara 387.159 dólares en su seguro médico y redujera su renovación del -6,6% al -31,8%.
Esta organización sin ánimo de lucro tiene unos 100 empleados, 85 de los cuales están inscritos en el plan de salud. Su actual estrategia de beneficios incluía una opción PPO Platino.
Al pasar esta organización sin ánimo de lucro a una opción de nivel Bronce con Empire, The Difference Card pudo reducir las primas fijas del seguro en más de un 50%.
Nuestro equipo de analistas de datos y suscriptores revisó la información de los empleados y elaboró una previsión conservadora de la utilización de los siniestros. Después de volver a los planes de prestaciones originales de opción única utilizando la estrategia de la tarjeta diferencial, la renovación neta fue un -31,8% inferior a la actual.
Muchos clientes de Difference Card buscan protección financiera a la hora de asumir el riesgo de pagar las reclamaciones de sus empleados. Este cliente sin ánimo de lucro decidió contratar la póliza de seguro de Garantía Diferencial, que limitaba la responsabilidad de utilización del cliente y garantizaba casi 350.000 dólares de ahorro frente a la renovación tal cual.
La misión de esta empresa es utilizar su experiencia única como organización sin ánimo de lucro a la vanguardia de la ciencia del comportamiento para cambiar millones de vidas. Tuvimos el honor de ayudarles a retribuir a sus empleados ofreciéndoles un sólido paquete de prestaciones que no sólo mejoraba sus planes actuales, sino que les ayudaba a ahorrar una cantidad significativa de dinero que podían reinvertir en sus empleados. Es fundamental que las organizaciones sin ánimo de lucro no sólo ofrezcan un determinado nivel de prestaciones, sino que lo hagan de forma rentable. La introducción de la estrategia Difference Card en este grupo tiene un impacto positivo, ya que ayuda a retener a los empleados y a levantar la moral.
Emily Coughlin Molloy, Consultora Senior de The Difference Card
La tarjeta Difference Card ayuda a las empresas de todos los sectores a ahorrar una media del 18% de sus costes de seguro médico, al tiempo que suele mejorar las prestaciones para los empleados.
Para saber cuánto puede ahorrarle la Tarjeta Diferencial, busque un consultor en su región o solicite una propuesta hoy mismo.