Destacado del mes: Justin Veyna, socio de Difference Card Broker
¡Enhorabuena a Justin Veyna, de Barkley Risk Management & Insurance, por ser reconocido como el Socio Corredor de la Tarjeta Diferencia del mes de agosto de 2023!
Justin Veyna es el Vicepresidente de Beneficios para Empleados de Barkley Risk Management & Insurance, con sede en California. Justin trabajó recientemente con Lee Bowers, consultor sénior del equipo Difference Card West, para ayudar a una empresa manufacturera local con su renovación de agosto.
Esta organización tenía aproximadamente 200 empleados y ocho opciones de plan divididas entre Kaiser y Aetna. Justin y su equipo de Barkley habían negociado una renovación por debajo de la tendencia del 6% para esta empresa. A pesar de la buena renovación, esta organización buscaba ahorros adicionales. Utilizando la solución MERP de Difference Card, Justin pudo reducir el coste de la atención sanitaria en un 10% para esta organización. Esta estrategia supuso un ahorro anual de más de 150.000 dólares para la empresa. Además del ahorro, este empleador mejoró las prestaciones de varias de sus opciones de planes para retribuir a su personal y mejorar la retención de empleados.
Justin cuenta con más de 20 años de experiencia en el mercado de las prestaciones sanitarias. Comenzó su carrera en Sun Life Financial, donde se convirtió en un experto en prestaciones médicas, dentales, de vida, incapacidad y voluntarias. Justin lleva más de ocho años dirigiendo el departamento de prestaciones para empleados de Barkley Risk Management & Insurance. Barkley es la empresa líder en gestión de riesgos y seguros en California Central. Justin y el equipo de Barkley Risk desafían el status quo invirtiendo en innovación, recursos y liderazgo de pensamiento en cada asociación.
Para asociarse con Barkley Risk Management & Insurance y obtener más información sobre su exclusiva estrategia de garantía de diferencias, conecte con Justin en LinkedIn.
La Difference Card es una estrategia plurianual que ayuda a las empresas de todos los sectores a ahorrar una media del 18% de sus costes de seguro médico, al tiempo que suele mejorar las prestaciones para los empleados.
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