El centro de atención del mes es el agente general socio de Difference Card, Michele Dilanni Gentile
Enhorabuena a Michele Dilanni Gentile, de BenefitMallpor haber sido reconocido como nuestro Socio Agente y Agente General del Mes de noviembre de 2022.
Michele Dilanni Gentile es gestora de cuentas clave en BenefitMall en el mercado de Nueva York. Michele se asoció con Emily Coughlin del equipo de The Difference Card para ayudar a un grupo de empleadores sin ánimo de lucro con más de 700 empleados a reducir sus costes sanitarios en más de 1,1 millones de dólares.
La estrategia de Garantía de Diferencia que Michele diseñó para esta empresa redujo la renovación de su gran aseguradora en más de un 10%. La función de Garantía de Diferencia de Límite Mensual hizo que los costes de asistencia sanitaria de esta empresa estuvieran dentro de su presupuesto mensual de prestaciones fijo. Además del ahorro, la estrategia de la Tarjeta de Diferencia ayudó a esta organización a mantener sus beneficios de empleado con un nivel de deducible cero.
"En BenefitMall, nos esforzamos por aportar soluciones creativas, como The Difference Card, a nuestra red de corredores de beneficios para empleados. Llevo más de diez años trabajando con el equipo de The Difference Card con cientos de clientes de la mutua que han conseguido resultados increíbles en materia de beneficios."
Michele tiene más de 25 años de experiencia en el sector de las prestaciones sanitarias. Actualmente es líder del departamento de beneficios para empleados de grupos grandes en BenefitMall en su oficina de White Plains, Nueva York. BenefitMall ofrece un servicio de nueva generación a los corredores de todo el país, proporcionándoles una verdadera experiencia de agencia general para garantizar el éxito de sus socios.
Para asociarse con Michele y aprender más sobre su estrategia única de tarjetas de diferencia, y BenefitMall conectar con ella en LinkedIn.
La Difference Card es una estrategia plurianual que ayuda a las empresas de todos los sectores a ahorrar una media del 18% de sus costes de seguro médico, al tiempo que suele mejorar las prestaciones para los empleados.
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