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¿Qué podrían hacer sus clientes del sector educativo con 400.000 dólares más de ahorro?

23 de marzo de 2022

Mejores beneficios para los educadores

¿Sus clientes se consideran educadores, directores, consejos escolares, profesores, colegios concertados, colegios privados, consejos públicos de educación, universidades o centros de educación infantil?

The Difference Card lleva mucho tiempo ayudando a estos clientes a crear el MEJOR paquete de prestaciones para los profesores, y a menudo ahorrando al empleador cientos de miles de dólares.

Lea nuestros estudios de casos sobre educación

En los últimos 10 años, la Tarjeta Diferencial ha ahorrado a las instituciones educativas 184 MILLONES de dólares en gastos sanitarios.

El centro educativo medio obtiene un ahorro anual del 17%, es decir, unos 3.500 dólares por empleado al año.

¿Qué podría hacer su cliente con 400.000 dólares más de ahorro?

The Difference Card se enorgullece de los casi 400.000 dólares que hemos ahorrado de media a cada organización educativa.

Infographic for what schools could do with $400,000 in healthcare savings

400.000 dólares podrían proporcionar a su cliente:

6-7 nuevos profesores

8 nuevos parques infantiles

8.000 nuevos libros para la biblioteca

80 pizarras inteligentes para las aulas

150.943 comidas escolares

8 autobuses escolares

2.139 programas de educación musical para estudiantes

Cómo ahorramos a un distrito escolar más de un millón de dólares en gastos sanitarios

En el primer año de uso de la Tarjeta Diferencial, el distrito escolar de Baraboo se ahorró 1 millón de dólares en primas de seguro médico.

Al cambiar a un plan de salud de alto deducible y utilizar The Difference Card, el distrito escolar pudo ver una reducción del 20% en sus primas reales para el año escolar 2019-20.

Esperan seguir ahorrando con la Tarjeta Diferencial para sus 300 empleados inscritos para el curso escolar 2021-22.

Léalo todo AQUÍ.

Preparándolos para el éxito antes de las vacaciones de verano.

Las primas de los seguros médicos se han disparado para todo el mundo, pero los profesores se están viendo especialmente afectados, durante un año aún más difícil. Ayude a sus clientes a crear un rico plan de beneficios para sus educadores preparándolos para el éxito en el año escolar 2022-2023.

Utilizando los diseños de planes de reembolso de gastos médicos de The Difference Card, puede ayudar a su cliente a crear planes de salud personalizados que ofrezcan abundantes beneficios al tiempo que reducen las contribuciones de los empleados. De este modo, se incrementa el salario y el sueldo neto de los profesores, convirtiéndole a USTED en el héroe de nuestros esforzados educadores.

¿Está interesado en saber cómo podría funcionar la Tarjeta Diferencial para sus clientes del sector educativo?

The Difference Card ofrece a las organizaciones educativas una solución competitiva para atraer a los mejores talentos y reducir la rotación de los empleados a través de nuestros exclusivos diseños de planes de beneficios.

Lea más sobre nuestra solución personalizada para educadores AQUÍ.

Descubra cómo la Tarjeta Diferencial puede ayudar a los clientes de su distrito escolar hoy mismo.

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