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¿Qué podrían hacer sus clientes del sector educativo con 400.000 dólares más de ahorro?

23 de marzo de 2022

Key Takeaways A Quick Summary

Key Takeaways

  • Audience: The Difference Card targets educational clients — educators, directors, school boards, teachers, charter and private schools, public boards of education, universities, and early education centers.
  • Proven savings: Over the last 10 years The Difference Card has saved educational institutions $184 MILLION, with an average school seeing about 17% in annual savings (approximately $3,500 per employee per year).
  • Average impact per organization: The Difference Card reports nearly $400,000 saved per educational organization on average, and gives examples of what $400,000 could fund (e.g., 6–7 new teachers, 8 playgrounds, 80 smart boards, thousands of library books, school buses, meals, music programs).
  • Case study — Baraboo School District: In its first year using The Difference Card and switching to a high deductible health plan, the district saved $1 million in health insurance premiums (about a 20% reduction) and expects continued savings for its 300 enrolled employees.
  • Solution offered: The Difference Card provides Medical Expense Reimbursement Plan (MERP) designs and custom benefit plans that reduce employee contributions, create richer benefits, help attract and retain staff, and includes an option to request a proposal for school districts.

Mejores beneficios para los educadores

¿Sus clientes se consideran educadores, directores, consejos escolares, profesores, colegios concertados, colegios privados, consejos públicos de educación, universidades o centros de educación infantil?

The Difference Card lleva mucho tiempo ayudando a estos clientes a crear el MEJOR paquete de prestaciones para los profesores, y a menudo ahorrando al empleador cientos de miles de dólares.

Lea nuestros estudios de casos sobre educación

En los últimos 10 años, la Tarjeta Diferencial ha ahorrado a las instituciones educativas 184 MILLONES de dólares en gastos sanitarios.

El centro educativo medio obtiene un ahorro anual del 17%, es decir, unos 3.500 dólares por empleado al año.

¿Qué podría hacer su cliente con 400.000 dólares más de ahorro?

The Difference Card se enorgullece de los casi 400.000 dólares que hemos ahorrado de media a cada organización educativa.

Infographic for what schools could do with $400,000 in healthcare savings

400.000 dólares podrían proporcionar a su cliente:

6-7 nuevos profesores

8 nuevos parques infantiles

8.000 nuevos libros para la biblioteca

80 pizarras inteligentes para las aulas

150.943 comidas escolares

8 autobuses escolares

2.139 programas de educación musical para estudiantes

Cómo ahorramos a un distrito escolar más de un millón de dólares en gastos sanitarios

En el primer año de uso de la Tarjeta Diferencial, el distrito escolar de Baraboo se ahorró 1 millón de dólares en primas de seguro médico.

Al cambiar a un plan de salud de alto deducible y utilizar The Difference Card, el distrito escolar pudo ver una reducción del 20% en sus primas reales para el año escolar 2019-20.

Esperan seguir ahorrando con la Tarjeta Diferencial para sus 300 empleados inscritos para el curso escolar 2021-22.

Léalo todo AQUÍ.

Preparándolos para el éxito antes de las vacaciones de verano.

Health insurance premiums have been skyrocketing for everyone, but teachers are being hit especially hard - during an even harder year. Help your clients create a rich benefit plan for their educators by setting them up for success for the 2022-2023 school year.

Utilizando los diseños de planes de reembolso de gastos médicos de The Difference Card, puede ayudar a su cliente a crear planes de salud personalizados que ofrezcan abundantes beneficios al tiempo que reducen las contribuciones de los empleados. De este modo, se incrementa el salario y el sueldo neto de los profesores, convirtiéndole a USTED en el héroe de nuestros esforzados educadores.

¿Está interesado en saber cómo podría funcionar la Tarjeta Diferencial para sus clientes del sector educativo?

The Difference Card ofrece a las organizaciones educativas una solución competitiva para atraer a los mejores talentos y reducir la rotación de los empleados a través de nuestros exclusivos diseños de planes de beneficios.

Lea más sobre nuestra solución personalizada para educadores AQUÍ.

Descubra cómo la Tarjeta Diferencial puede ayudar a los clientes de su distrito escolar hoy mismo.

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