Qué significan para usted los nuevos límites de la HSA para 2022
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El IRS anuncia los límites de HSA y HDHP calificados para 2022
El IRS anunció los límites de 2022 para las cuentas de ahorro para la salud (HSA) y los planes de salud con deducible alto calificados (HDHP). Esto permite a los empleadores o patrocinadores del plan tiempo suficiente para prepararse para el período de inscripción abierta para 2022.
Las nuevas normas de la HSA para 2022
Los límites de contribución a la cuenta de ahorro para la salud (HSA) para 2022 se incrementan en 50 dólares para la cobertura exclusiva y en 100 dólares para la cobertura familiar. El límite anual de las contribuciones a la HSA aumentará de 3.600 a 3.650 dólares para la cobertura exclusiva y aumentará de 7.200 a 7.300 dólares para la cobertura familiar.
No hay ningún cambio en los límites de aportación de la HSA para personas de 55 años o más, que sigue siendo de 1.000 dólares.
Tampoco se ha modificado el importe del deducible mínimo del Plan de Salud Calificado con Deducible Elevado (HDHP) para el asegurado o la familia. Sigue siendo de 1.400 $ para la cobertura exclusiva y de 2.800 $ para la cobertura familiar.
Sin embargo, hay un aumento de 50 dólares para los montos máximos de desembolso del HDHP calificado por cuenta propia y de 100 dólares para la familia. Los importes máximos del HDHP cualificado aumentarán de 7.000 a 7.050 dólares para el seguro individual y de 14.000 a 14.100 dólares para el seguro familiar.
Los importes máximos del HDHP calificado incluyen el deducible, los copagos, etc., pero no incluyen las primas.
La política de la tarjeta de diferencia HSA
La Tarjeta Diferencial HSA hace cumplir los límites de contribución para proteger a los empleados de las consecuencias adversas de contribuir en exceso a su HSA.
Aplicaremos y haremos cumplir automáticamente los límites de contribución en 2022.
Aplaudimos al Tesoro por aumentar los límites de contribución a la HSA sin aumentar los requisitos de desembolso.
¿Quiere saber más sobre las HSA?
Una cuenta de ahorro para la salud es una cuenta de ahorro personal que permite a los empleados apartar dinero antes de impuestos para los gastos de salud actuales y futuros para ellos y sus dependientes, incluso si no están cubiertos por el plan de salud de su empresa. Obtenga más información en nuestra página de servicios HSA.
O bien, póngase en contacto con su asesor de ventas o envíe un correo electrónico a sales@differencecard.com para ver cómo una HSA de Difference Card puede funcionar para sus clientes.
