Compendio de tarjetas diferenciales: Repaso al cuarto trimestre
Actualizaciones trimestrales de la Tarjeta Diferencial
Atraer a los mejores talentos y reducir la rotación de los empleados con mejores beneficios
El primer factor de retención son las prestaciones. Las empresas que dan prioridad a las prestaciones sanitarias registran tasas de rotación un 27 % inferiores.
Lea las estrategias de los expertos para combatir la rotación de personal
Estudios de caso destacados
Cada mes, destacamos un sector que ha conseguido grandes ahorros con la Tarjeta Diferencial.
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Noticias destacadas
En The Difference Card destacamos algunas de nuestras noticias más destacadas.
Cómo ofrecer y establecer una HSA para los empleados
Los costes de los seguros de salud colectivos tradicionales han aumentado de forma constante a lo largo de los años, lo que hace que los planes de seguros de salud con deducibles elevados y cuentas de ahorro sanitario (HSA) sean una opción más atractiva para los empresarios y sus trabajadores.
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La Tarjeta Diferencial puede crear una solución que ofrezca mejores beneficios a un mejor precio.