El Foundling de Nueva York logra el éxito a largo plazo con la estrategia de seguro médico de la tarjeta diferencial
Una organización sin ánimo de lucro de Nueva York se sienta con The Difference Card para hablar de una década de ahorro en sanidad. The New York Foundling es una agencia de servicios sociales sin ánimo de lucro que atiende a los 5 distritos de Nueva York. Esta organización ofrece programas cuidadosamente diseñados, servicios eficaces e interrelacionados y oportunidades para que los miembros de la comunidad creen cambios transformadores en [...].
Leer másEntrevista en primer plano con Joe Donovan, Consejero Delegado
Joe Donovan se sienta con Medical Travel and Digital Health News para profundizar en The Difference Card Joe Donovan se reunió con Laura Carabello, editora del boletín de noticias de Medical Travel & Digital Health News, para hablar sobre las complejidades de The Difference Card y cómo funciona para ayudar a los grupos de empleadores a reducir su [...].
Leer másCompendio de tarjetas diferenciales: Repaso al cuarto trimestre
Actualizaciones trimestrales de The Difference Card Atraer a los mejores talentos y reducir la rotación de empleados con mejores beneficios El factor nº 1 de retención son los beneficios. Las empresas que dan prioridad a las prestaciones sanitarias experimentan tasas de rotación un 27% más bajas. Lea las estrategias de los expertos para combatir la rotación de personal Casos prácticos destacados Cada mes, destacamos un sector que consiguió grandes ahorros con The Difference [...]
Leer másPresentamos al Equipo de Éxito de Clientes
The Difference Card lanza un nuevo Equipo de Éxito del Cliente para agilizar la experiencia del cliente. Solicitar una propuesta El equipo de The Difference Card se dedica a la excelencia en el servicio. Nuestro equipo ha logrado un índice de satisfacción del cliente superior al 95%, con una puntuación NPS superior a 50. Mejoramos continuamente nuestros procesos para servirle mejor. En [...]
Leer másSe anuncian las tarifas del PCORI para 2023 para los planes de salud autoasegurados
El 14 de noviembre de 2022, el IRS publicó la Notificación 2022-59 que actualizó el importe de la cuota del Fondo Fiduciario para la Investigación de Resultados Centrados en el Paciente (PCORI) que los planes de salud autoasegurados deben pagar para los años del plan que terminan en o después del 1 de octubre de 2022, y antes del 1 de octubre de 2023. El importe en dólares aplicable [...]
Leer másCompendio de Tarjetas Diferenciales: Mirando hacia atrás en el tercer trimestre
Actualizaciones trimestrales de The Difference Card ¡Conozca al nuevo director general de The Difference Card! En septiembre, dimos la bienvenida a Jospeh Donavan a The Difference Card como Director General. Lea su carta de bienvenida Casos prácticos destacados Cada mes, destacamos un sector que ha conseguido grandes ahorros con la tarjeta The Difference Card. Un cliente de Auto Group ahorra 334.397 dólares [...]
Leer másCompendio de Tarjetas Diferenciales: Un vistazo al segundo trimestre
Actualizaciones trimestrales de la Tarjeta Diferencial ¡Presentamos el Plan de Salud Diferencial! ¡Usted nos lo pidió y nosotros se lo entregamos! Nos complace anunciar nuestra nueva solución de seguro médico autofinanciado para pequeñas y medianas empresas. Lea la última publicación del blog AQUÍ para aprender todo sobre el producto Y apúntese a nuestro seminario web el 22 de septiembre a las 4PM [...]
Leer másPresentación del Plan de Salud de la Diferencia
Una nueva solución de seguro de salud autofinanciado para pequeñas y medianas empresas Pasar de un plan de salud totalmente asegurado a uno autofinanciado puede ser desalentador. Es intimidante asumir el riesgo de una exposición total a las reclamaciones. Solicite una propuesta Con The Difference Health Plan, obtendrá la total confianza de que le guiaremos a usted o a su cliente [...]
Leer más3 razones por las que externalizar COBRA puede ser bueno para su empresa
El seguro médico COBRA tiene requisitos y plazos detallados que las empresas deben gestionar. Las empresas que administran COBRA deben llevar registros, cobrar los pagos de las primas y notificar a los beneficiarios que cumplen los requisitos. Cumplir con COBRA puede ser complicado, pero es esencial para evitar sanciones y tasas por incumplimiento. Solicitar una propuesta Muchas empresas subcontratan la administración de COBRA en lugar de gestionarla internamente. [...]
Leer másWebinar en directo: Visite nuestro nuevo sistema de administración de beneficios por diferencias
Acompáñenos en un seminario web en directo para echar un vistazo a nuestro nuevo sistema de administración de beneficios. Estamos entusiasmados con el lanzamiento de nuestro nuevo Sistema de Administración de Beneficios de Diferencia y nos gustaría llevarle a un recorrido entre bastidores. Durante este seminario web exclusivo para corredores, usted podrá: Descubrirá una mejor manera para que sus clientes [...]
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